Accidents du travail (AT) : analyse par la méthode de l'arbre des causes et exploitation dans une démarche prévention

Contenu de la formation

1. Le "mécanisme" des accidents et des incidents

• évènements à analyser : accident, incident, presque-accident
• facteurs à prendre en compte dans l'analyse : individu, tâche, matériel, milieu

Cas pratique : analyser l'interaction des différents facteurs impliqués dans la survenue d'un accident à partir d'une vidéo

2. La démarche d'analyse des accidents

• organisation à mettre en place : constitution d'un groupe de travail
• définition et rôle du garant de l'analyse
• notion de faits : où et comment les recueillir ?
• surmonter les difficultés du recueil des faits
• formalisation des faits : le compte-rendu

Cas pratique: distinguer un fait d'une interprétation et le formuler

3. La méthode de l'arbre des causes

• principes de la méthode
• exploitation des faits recueillis
• construction de l'arbre des causes : liaisons causales et fait ultime
• formalisation de l'arbre
• recommandations pratiques pour optimiser l'utilisation de la méthode

Cas pratique : analyse d'accidents par la construction d'arbres des causes à difficulté progressive

4. Exploitation de l'analyse et communication

• choix des actions de prévention
• mise en place des solutions proposées : articuler mesures immédiates, différées et définitives
• suivi et évaluation des mesures prises

5. Les intérêts et limites de l'analyse

• points de vigilance sur les difficultés de l'analyse
• autres méthodes existantes et leurs caractéristiques (analyse de la tâche, Ichikawa...)

Cas pratique : recherche et partage de solutions aux principales difficultés rencontrées sur le terrain

Points Forts de la formation

Les participants sont invités à venir avec des exemples d'AT issus de leur entreprise
Un nombre limité de participants pour une efficacité accrue
Pédagogie participative et variée alternant vidéo, cas concrets de construction d'arbres des causes de difficulté progressive et retours d'expérience