Formation : Accidents du travail et maladies professionnelles |
- Objectifs :
- Recueillir des faits objectifs en cas d'accident du travail ou d'incident
 Maîtriser la méthode de l'arbre des causes Proposer des mesures correctives efficaces pour diminuer les accidents
Durée : 2 jours
|
- Objectifs :
- Distinguer analyse des Facteurs Perturbateurs de Tâche (FPT) et arbre des causes Maîtriser la méthode des FPT pour adapter son niveau d'analyse en fonction des évènements (accidents, quasi-accidents et incidents) Proposer des actions pour améliorer les situations de travail sur le terrain
|
- Objectifs :
- Identifier clairement la nature de l'évènement survenu Rationaliser la gestion juridique et administrative des dossiers par une bonne maîtrise de la méthode à suivre Connaître les recours possibles en matière d'AT
Durée : 2 jours
|
- Objectifs :
- Maîtriser la réglementation des maladies professionnelles (MP) et ses évolutions Rationaliser la gestion de ses dossiers MP Connaître les recours possibles en matière de MP
Durée : 2 jours
|
- Objectifs :
- Intégrer les évolutions de la réglementation et de la tarification des accidents du travail et maladies professionnelles Acquérir une méthodologie efficace pour gérer les accidents du travail et les maladies professionnelles Connaître les différents contentieux en matière de Sécurité sociale et savoir en assurer le suivi
Durée : 3 jours
|
- Objectifs :
- Identifier clairement la nature de l'évènement survenu Connaître les procédures à respecter Déterminer les prestations auxquelles peuvent prétendre les victimes
Durée : 2 jours
|
- Objectifs :
- Comprendre le mécanisme de la tarification des AT/MP et les évolutions liées à la réforme Savoir analyser le compte employeur et prévenir l'augmentation de son taux de cotisation Faire de la gestion du risque des Accidents du Travail et des Maladies professionnelles (AT/MP) un levier de sa politique de prévention
Durée : 2 jours
|
- Objectifs :
- Identifier les différentes situations d'absence et savoir les gérer Maîtriser les obligations de l'employeur en matière de reclassement Mesurer l'impact de la jurisprudence et les risques encourus en cas de non-respect des procédures
Durée : 1 jour
|
> Générateur de Contact
