Achats ' verts ' : enjeux, labels, évaluation des fournisseurs et politique d'entreprise

Contenu de la formation

1. Les enjeux environnementaux

• comprendre le développement durable : historique et fondamentaux
• enjeux pour l'entreprise (risques et gains)
• contexte : cadre juridique et démarches volontaires

Cas pratiques : échanges sur les pratiques de chaque participant - exemples de meilleures pratiques en achats "verts"

2. Quel label, quelle garantie pour quel objectif ?

• notion de produits/services "verts" (empreinte écologique, bilan carbone, bilan environnemental, éco-conception, Analyse du Cycle de Vie...)
• connaître et comprendre les différents labels, certificats, signes de qualité, «marques vertes» (ISO 14001, NF Environnement, écolabel européen, Imprim'Vert, PEFC, HQE, AB...)
• outils disponibles de recherche d'informations
• principaux conseils pour acheter "vert"

Cas pratiques : étude de catalogues/offres fournisseurs - décryptage des informations commerciales

3. Evaluer et justifier ses choix de produits, services et fournisseurs

• définir des critères environnementaux de sélection des produits, services et fournisseurs
• élaborer un cahier des charges et analyser une offre
• communiquer avec les fournisseurs/établir un partenariat
• auditer/évaluer un fournisseur

Cas pratiques : travaux sur documents des stagiaires (cahiers des charges, offres...)

4. Définir une politique d'achats "verts"

• promouvoir ou contribuer à la démarche environnement de son entreprise
• définir les besoins en cohérence avec la politique environnement de l'entreprise
• définir les priorités, les actions à court, moyen et long terme, évaluer les surcoûts et gains
• développer des outils de management : tableaux d'indicateurs, enquêtes...

Cas pratiques : échanges sur les attentes/besoins de chaque participant - analyse des politiques environnementales des participants

Points Forts de la formation

Travaux sur documents des stagiaires (exemple de cahier des charges ou d'offres, politique environnementale de votre entreprise...) et étude de cas pratiques
Personnalisation de la formation grâce à l'envoi d'un questionnaire préparatoire permettant d'évaluer les attentes et profils des participants