I. Les évolutions significatives des règles de paie en 2012
- Les évolutions du forfait social
- les modifications de son champ d'application
- les conséquences de la suppression de la taxe sur la prévoyance
- Le nouveau régime de la CSG et CRDS en 2012
- les modifications concernant la réduction sur l'assiette de la CSG et de la CRDS
- impact sur les modifications intervenues en 2011
- Le régime social des sommes versées par des tiers
- les sommes et avantages concernés
- le dispositif de franchise de cotisations et de cotisation forfaitaire
- Les modifications attendues concernant le versement de transport
- Les évolutions des déclarations à la charge de l'employeur
- dématérialisation de l'attestation pôle emploi
- quid de la future DSN ?
- L'entrée en vigueur de la réforme de la tarification des accidents du travail
- Le nouveau mode de calcul des indemnités journalières de la sécurité sociale
II. Réduction Fillon : l'annualisation et les modifications pour 2012
- La fin de certaines tolérances
- Quel calcul en cas d'heures supplémentaires ou complémentaires ?
III. Le régime social des indemnités de rupture : modifié en 2011 et de nouveau en 2012
- Les régimes transitoires
- Le régime permanent
IV. Le régime social et fiscal des cotisations de prévoyance complémentaire
- Les dernières précisions sur la portabilité de la prévoyance
- Les conditions d'exonération des cotisations de prévoyance
V. La réforme des retraites : les enjeux pour la paie
- Le relèvement de l'âge de départ à la retraite
- Les pénalités liées à la pénibilité et à l'égalité hommes-femmes
- Les mesures concernant l'épargne salariale
VI. Les nouveautés en matière de droit du travail
- Les incidences du projet de loi de simplification du droit (congés payés, jours fériés...)
VII. Les dernières évolutions jurisprudentielles des règles de paie
VIII. Les nouveautés en matière d'aide à l'emploi et de formation
- Les aides à l'embauche
- La prolongation du dispositif des ZFU
- Les modifications relatives à la taxe d'apprentissage
Ateliers complémentaires :