Audit de la paie : contrôler efficacement les procédures en interne

Contenu de la formation

1. Quelques rappels pratiques

• le cadre réglementaire, légal et conventionnel du salaire : loi, convention collective, accords d'entreprise, usages
• la pyramide des rémunérations : le salaire et ses périphériques

2. Utiliser les outils et méthodes de l'audit

• recenser les instruments de contrôle : textes juridiques, bible et bulletins de paie, DADS, BRC...
• définir un plan de test sur la paie : les calculs à risque (congés payés, cotisations, heures supplémentaires...), la méthodologie de l'échantillonnage (indicateurs, populations...), les différents scénarii, ce que vérifie l'URSSAF
• contrôler la cohérence entre les déclarations et le livre comptable : les charges de personnel figurant dans le livre comptable, leur cohérence avec les déclarations
• réaliser des tableaux de pilotage pré-paie et post-paie

Atelier : analyse des éléments de salaire d'une paie et réalisation des tableaux de pilotage simplifiés correspondants

3. Sécuriser la paie

• établir les points de vigilance à surveiller tous les mois : points récurrents et contrôles ponctuels
• maîtriser la phase de contrôle du calcul des bulletins de paie : les différentes méthodes de contrôle, les règles à appliquer
• construire les plannings annuels et mensuels : l'importance des dates-clés du traitement de la paie, le calendrier de travail à respecter
• créer une bible de paie : un outil opérationnel au service des membres du service paie et des salariés
• les règles de conversion et d'archivage des informations

Atelier : rédaction d'une bible de la paie

Points Forts de la formation

Rédaction d'une bible de la paie
Formation animée par un expert de la paie spécialisé dans l'accompagnement et la certification des pratiques de paie

Pré requis de la formation

Avoir suivi le stage "Paie : maîtriser les bases de la pratique" (Code 10053) ou avoir un niveau de connaissance équivalent