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Brunchs d'actualité sociale 2012 |
 Conférence d'actualité
 Objectifs de la formation
Ce rendez-vous trimestriel permet de :
Bénéficier de l'expérience et des conseils d'experts reconnus
Gagner du temps dans votre veille juridique
Dégager des solutions pratiques pour votre entreprise
Partager son expérience avec ses pairs
Créer et développer son réseau professionnel
3 sessions au choix vous sont proposées (de 9h à 12h30) :
Session 1 : 8 mars + 7 juin + 27 sept. + 29 nov. 2012
Session 2 : 20 mars + 21 juin + 18 oct. + 6 déc. 2012
Session 3 : 29 mars + 28 juin + 25 oct. + 13 déc. 2012
Contenu de la formation
Thèmes traités (susceptibles d'évoluer suivant l'actualité)
- Le contenu et modification du contrat de travail
- Durée du travail, droit aux congés
- Ruptures individuelles des contrats de travail : prise d'acte, différents motifs de licenciement, résiliation judiciaire, départs négociés...
- Restructuration : licenciement économique, mesures alternatives...
- Santé - sécurité : AT/MP, inaptitude, risques psychosociaux, harcèlement, CHSCT, pénibilité....
- Responsabilités de l'employeur et de ses représentants
- Le droit de la négociation collective et de la représentativité syndicale
- Droit des représentants du personnel : droit d'alerte, consultation, recours à un expert...
- Discriminations et égalité de traitement
- Retraites, prévoyance, contrôle URSSAF
- Réformes en cours et à venir
ActuEL RH
après le stage, bénéficiez de trois mois d'accès gratuit au premier e-quotidien opérationnel des RH des Editions Législatives, Actuel RH et bénéficiez de :
- l'indispensable de l'actualité sociale, juridique et managériale du jour
- un décryptage de l'information et des solutions concrètes à l'appui
- un espace d'échanges unique pour commenter l'actualité et partager vos points de vue entre professionnels
A voir également : Actualité sociale 2011
Points Forts de la formation
Pour vous permettre de suivre l'actualité sociale tout au long
de l'année 2012, ELEGIA et le Dictionnaire Permanent Social
des Editions Législatives vous proposent des rendez-vous trimestriels
autour d'un repas à l'anglaise.
Rejoignez les membres des Brunchs d'Actualité Sociale 2012
pour leur 11ème édition.
Méthode pédagogique :
- Notre intervenant analyse et commente les principales nouveautés législatives et jurisprudentielles en droit social
- Les participants partagent leurs expériences et difficultés rencontrées
- Des études de cas sont réalisées à partir des besoins exprimés
Les brunchs sont animés par :
- François Taquet, Avocat spécialisé en droit du travail et droit de la sécurité sociale
- Guillaume Brédon, Avocat associé du cabinet BRL, Docteur en droit, spécialiste de droit social
- En partenariat avec le Dictionnaire Permanent Social des Editions Législatives et actuEL-RH.fr®, le premier journal en ligne dédié aux responsables RH.
Objectifs de la formation
Ce rendez-vous trimestriel permet de :
Bénéficier de l'expérience et des conseils d'experts reconnus
Gagner du temps dans votre veille juridique
Dégager des solutions pratiques pour votre entreprise
Partager son expérience avec ses pairs
Créer et développer son réseau professionnel
3 sessions au choix vous sont proposées (de 9h à 12h30) :
Session 1 : 8 mars + 7 juin + 27 sept. + 29 nov. 2012
Session 2 : 20 mars + 21 juin + 18 oct. + 6 déc. 2012
Session 3 : 29 mars + 28 juin + 25 oct. + 13 déc. 2012
Contenu de la formation
Thèmes traités (susceptibles d'évoluer suivant l'actualité)
- Le contenu et modification du contrat de travail
- Durée du travail, droit aux congés
- Ruptures individuelles des contrats de travail : prise d'acte, différents motifs de licenciement, résiliation judiciaire, départs négociés...
- Restructuration : licenciement économique, mesures alternatives...
- Santé - sécurité : AT/MP, inaptitude, risques psychosociaux, harcèlement, CHSCT, pénibilité....
- Responsabilités de l'employeur et de ses représentants
- Le droit de la négociation collective et de la représentativité syndicale
- Droit des représentants du personnel : droit d'alerte, consultation, recours à un expert...
- Discriminations et égalité de traitement
- Retraites, prévoyance, contrôle URSSAF
- Réformes en cours et à venir
ActuEL RH
après le stage, bénéficiez de trois mois d'accès gratuit au premier e-quotidien opérationnel des RH des Editions Législatives, Actuel RH et bénéficiez de :
- l'indispensable de l'actualité sociale, juridique et managériale du jour
- un décryptage de l'information et des solutions concrètes à l'appui
- un espace d'échanges unique pour commenter l'actualité et partager vos points de vue entre professionnels
A voir également : Actualité sociale 2011
Points Forts de la formation
Pour vous permettre de suivre l'actualité sociale tout au long
de l'année 2012, ELEGIA et le Dictionnaire Permanent Social
des Editions Législatives vous proposent des rendez-vous trimestriels
autour d'un repas à l'anglaise.
Rejoignez les membres des Brunchs d'Actualité Sociale 2012
pour leur 11ème édition.
Méthode pédagogique :
- Notre intervenant analyse et commente les principales nouveautés législatives et jurisprudentielles en droit social
- Les participants partagent leurs expériences et difficultés rencontrées
- Des études de cas sont réalisées à partir des besoins exprimés
Les brunchs sont animés par :
- François Taquet, Avocat spécialisé en droit du travail et droit de la sécurité sociale
- Guillaume Brédon, Avocat associé du cabinet BRL, Docteur en droit, spécialiste de droit social
- En partenariat avec le Dictionnaire Permanent Social des Editions Législatives et actuEL-RH.fr®, le premier journal en ligne dédié aux responsables RH.
Objectifs de la formation
Ce rendez-vous trimestriel permet de :
Bénéficier de l'expérience et des conseils d'experts reconnus
Gagner du temps dans votre veille juridique
Dégager des solutions pratiques pour votre entreprise
Partager son expérience avec ses pairs
Créer et développer son réseau professionnel
3 sessions au choix vous sont proposées (de 9h à 12h30) :
Session 1 : 8 mars + 7 juin + 27 sept. + 29 nov. 2012
Session 2 : 20 mars + 21 juin + 18 oct. + 6 déc. 2012
Session 3 : 29 mars + 28 juin + 25 oct. + 13 déc. 2012
Contenu de la formation
Thèmes traités (susceptibles d'évoluer suivant l'actualité)
- Le contenu et modification du contrat de travail
- Durée du travail, droit aux congés
- Ruptures individuelles des contrats de travail : prise d'acte, différents motifs de licenciement, résiliation judiciaire, départs négociés...
- Restructuration : licenciement économique, mesures alternatives...
- Santé - sécurité : AT/MP, inaptitude, risques psychosociaux, harcèlement, CHSCT, pénibilité....
- Responsabilités de l'employeur et de ses représentants
- Le droit de la négociation collective et de la représentativité syndicale
- Droit des représentants du personnel : droit d'alerte, consultation, recours à un expert...
- Discriminations et égalité de traitement
- Retraites, prévoyance, contrôle URSSAF
- Réformes en cours et à venir
ActuEL RH
après le stage, bénéficiez de trois mois d'accès gratuit au premier e-quotidien opérationnel des RH des Editions Législatives, Actuel RH et bénéficiez de :
- l'indispensable de l'actualité sociale, juridique et managériale du jour
- un décryptage de l'information et des solutions concrètes à l'appui
- un espace d'échanges unique pour commenter l'actualité et partager vos points de vue entre professionnels
A voir également : Actualité sociale 2011
Points Forts de la formation
Pour vous permettre de suivre l'actualité sociale tout au long
de l'année 2012, ELEGIA et le Dictionnaire Permanent Social
des Editions Législatives vous proposent des rendez-vous trimestriels
autour d'un repas à l'anglaise.
Rejoignez les membres des Brunchs d'Actualité Sociale 2012
pour leur 11ème édition.
Méthode pédagogique :
- Notre intervenant analyse et commente les principales nouveautés législatives et jurisprudentielles en droit social
- Les participants partagent leurs expériences et difficultés rencontrées
- Des études de cas sont réalisées à partir des besoins exprimés
Les brunchs sont animés par :
- François Taquet, Avocat spécialisé en droit du travail et droit de la sécurité sociale
- Guillaume Brédon, Avocat associé du cabinet BRL, Docteur en droit, spécialiste de droit social
- En partenariat avec le Dictionnaire Permanent Social des Editions Législatives et actuEL-RH.fr®, le premier journal en ligne dédié aux responsables RH.
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- Public : PDG - Responsables et Directeurs RH - Responsables des affaires sociales - Juristes d'entreprise - Avocats - Conseils
- Durée : 2 jours
- CODE : E14321084
Lieu : PARIS
Dates de sessions :
8 mar. & 7 juin & 27 sept. & 29 nov.,
20 mar. & 21 juin & 18 oct. & 6 déc.,
29 mar. & 28 juin & 25 oct. & 13 déc.
Prix : 1453 € HT
 Pour suivre ce stage
en intra
Tous nos stagiaires bénéficient d’une hot line gratuite pendant 3 mois après leur formation.
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