Formation : Certificats, diplômes, examens |
- Objectifs :
- Définir et mettre en place un plan d'action de prévention des risques psychosociaux (RPS)
 Identifier des solutions concrètes pour traiter la thématique santé psychologique au travail Acquérir des outils opérationnels pour analyser les risques et construire des indicateurs pertinents Connaître les meilleures pratiques d'entreprises (organisationnelles, manageriales et juridiques)
Durée : 8 jours
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- Objectifs :
- Maîtriser le cadre réglementaire en santé, sécurité et conditions de travail Développer et utiliser des outils de gestion des risques et de communication Définir et mettre en oeuvre une démarche de management de la prévention
Durée : 7 jours
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- Objectifs :
- Maîtriser la veille réglementaire pour maintenir sa conformité réglementaire Traiter efficacement les risques de coactivité Mener une analyse des accidents, incidents et maladies professionnelles et savoir mesurer son impact sur les actions de prévention Créer un manuel santé-sécurité pour l'entreprise Optimiser ainsi le management de la prévention de l'entreprise ou du site
Durée : 7 jours
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- Objectifs :
- Maîtriser le cadre réglementaire en santé, sécurité et conditions de travail Acquérir et s'entraîner à l'utilisation d'outils d'analyse des risques et de méthodes de prévention Définir et mettre en oeuvre une démarche de management de la prévention pour développer la sécurité des agents
Durée : 7 jours
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- Objectifs :
- Maîtriser le cadre réglementaire en santé et sécurité au travail, ainsi que les responsabilités des acteurs de la prévention Définir et mettre en oeuvre une amélioration de sa démarche ou de son système de management de la prévention des risques pour assurer la santé et la sécurité des agents
Durée : 4 jours
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- Objectifs :
- Maîtriser les rôles, missions et responsabilités du responsable environnement Connaître la législation de l'environnement et les principes de responsabilités Définir et mettre en oeuvre une démarche de management de l'environnement
Durée : 6 jours
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- Objectifs :
- Contribuer efficacement à la vie du Système de Management de la Qualité (SMQ) Comprendre les enjeux et la pertinence de la mise en place d'un SMQ Connaître les principes et exigences des normes ISO 9000 Savoir communiquer sur la politique qualité et les résultats obtenus
Durée : 2 jours
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- Objectifs :
- Savoir mettre en place une démarche développement durable et une démarche RSE Instaurer une démarche développement durable grâce à des éléments méthodologiques et des exemples concrets d'application Initier et coordonner une démarche de RSE Savoir rédiger son rapport de développement durable
Durée : 5 jours
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- Objectifs :
- Maîtriser les rôles, missions et outils du responsable qualité Etre capable de réaliser un diagnostic qualité et piloter une démarche qualité
Durée : 5 jours
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- Objectifs :
- Maîtriser les rôles, missions et responsabilités d'un Responsable du Système de Management QSE Mesurer les responsabilités encourues en cas d'infraction à la législation en Santé-Sécurité-Environnement et éviter les non-conformités Construire et piloter l'intégration des trois Systèmes de Management (Q/S/E) et réaliser des documents opératoires QSE simples et efficaces
Durée : 8 jours
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- Objectifs :
- Maîtriser l'arrêté TMD et ses annexes (ADR) Acquérir toutes les connaissances nécessaires à l'obtention de l'examen de Conseiller à la sécurité
Durée : 5 jours
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- Objectifs :
- Mettre à jour et développer les connaissances nécessaires à l'obtention de l'examen de renouvellement du certificat de Conseiller à la sécurité
Durée : 3 jours
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