Formation : Certificats et diplômes |
- Objectifs :
- Maîtriser les missions-clés de la fonction RRH
 Acquérir les techniques opérationnelles et stratégiques du métier
Durée : 15 jours
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- Objectifs :
- Maîtriser les missions clés de la fonction RRH Acquérir les techniques opérationnelles et stratégiques du métier
Durée : 18 jours
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- Objectifs :
- Acquérir une vue d'ensemble de la pratique du droit social dans les relations individuelles et collectives de travail
Durée : 8 jours
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- Objectifs :
- Acquérir une vue d'ensemble de la pratique du droit social dans les relations individuelles et collectives de travail
Durée : 11 jours
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- Objectifs :
- Acquérir une vue d'ensemble de la pratique du droit social dans les relations individuelles et collectives de travail de travail
Durée : 10 jours
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- Objectifs :
- Acquérir une vue d'ensemble de la pratique du droit social dans les relations individuelles et collectives de travail
Durée : 13 jours
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- Objectifs :
- Maîtriser les missions du Responsable Formation Connaître l'environnement juridique de la formation continue Acquérir une méthodologie pour élaborer un plan de formation adapté aux besoins de l'entreprise
Durée : 9 jours
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- Objectifs :
- Intégrer les dernières évolutions juridiques Acquérir des outils et méthodes opérationnelles Contribuer à la réussite des actions de formation
Durée : 6 jours
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- Objectifs :
- Maîtriser les missions de l'assistant(e) RH Connaître les règles juridiques et administratives de la gestion du personnel Etre capable de les mettre en pratique
Durée : 13 jours
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- Objectifs :
- Acquérir toutes les connaissances et les compétences techniques pour assurer un traitement efficace de la paie
Durée : 10 jours
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> Générateur de Contact
