Formation : CHSCT |
- Objectifs :
- Mieux comprendre les risques psychosociaux et les enjeux associés
 Cerner le rôle central du CHSCT dans la prévention et la gestion des RPS Contribuer à une politique globale de santé au travail et de prévention des risques Identifier les possibilités d'action auprès des salariés
Durée : 2 jours
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- Objectifs :
- Contribuer à une politique globale de santé au travail et de prévention des risques, en proposant des actions, en restant vigilant sur les décisions prises et la pérennité des actions Mieux comprendre les risques psychosociaux et les enjeux associés Cerner le rôle central du CHSCT dans la prévention et la gestion des RPS Collaborer avec la direction et les différents interlocuteurs externes (médecin du travail, experts, ...) Identifier les possibilités d'action auprès des salariés et les bonnes pratiques des CHSCT
Durée : 1 jour
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- Objectifs :
- Faire le point sur les attributions du Comité d'Hygiène, de Sécurité et des Conditions de Travail (CHSCT) et les moyens dont il dispose Clarifier les droits et obligations qui résultent des dispositions légales en vigueur Déterminer les conditions d'un bon fonctionnement de l'instance
Durée : 1 jour
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- Objectifs :
- S'approprier son mandat pour faire du Comité d'Hygiène, de Sécurité et des Conditions de Travail (CHSCT) une instance dynamique et efficace Connaître les méthodes à utiliser pour réaliser les missions d'inspection et d'enquête Participer ainsi activement à la démarche de prévention de l'entreprise
Durée : 2 jours
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- Objectifs :
- Cerner les différentes attributions du Comité d'Hygiène de Sécurité et des Conditions de Travail (CHSCT), les moyens dont il dispose et s'approprier son mandat Utiliser des méthodes simples et pertinentes pour réaliser ses missions Participer activement au développement de la prévention des risques dans l'entreprise
Durée : 3 jours
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- Objectifs :
- Cerner les différentes attributions du Comité d'Hygiène de Sécurité et des Conditions de Travail (CHSCT), les moyens dont il dispose et s'approprier son mandat Utiliser des méthodes simples et pertinentes pour réaliser ses missions Participer ainsi activement au développement de la prévention des risques dans l'entreprise
Durée : 5 jours
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- Objectifs :
- Actualiser ses connaissances concernant le fonctionnement du Comité d'Hygiène, de Sécurité et des Conditions de Travail (CHSCT) Prendre du recul sur son mandat et définir des axes d'amélioration Approfondir les thématiques particulières intéressant les participants
Durée : 3 jours
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- Objectifs :
- Maîtriser les particularités du Comité d'Hygiène, de Sécurité et des Conditions de Travail (CHSCT) dans une installation Seveso seuil haut Appréhender les risques spécifiques sur lesquels agir Définir les conditions de bon fonctionnement de l'instance
Durée : 1 jour
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- Objectifs :
- Assurer efficacement les attributions du secrétaire du Comité d'Hygiène, de Sécurité et des Conditions de Travail (CHSCT) Bâtir des ordres du jour et procès-verbaux complets et attractifs Mettre en oeuvre une organisation et savoir dynamiser le CHSCT
Durée : 1 jour
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- Objectifs :
- Questionner sa démarche d'évaluation des risques pour mettre en place un processus de mise à jour et d 'exploitation dynamique Intégrer les nouveaux risques dans la démarche d'évaluation des risques Positionner le document unique comme un outil de prévention au quotidien
Durée : 2 jours
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