CHSCT : formation initiale des membres / établissements de moins de 300 salariés

Contenu de la formation

1. Rôle et missions de l'instance

2. Moyens de fonctionnement de l'instance

• protection des membres
• crédit d'heures et liberté de déplacement : jusqu'où aller ?
• droit à l'information et obligation de discrétion
• organisation des réunions : qui participe ? qui convoque ?
• rôles particuliers du secrétaire et du président
• quand et comment faire appel à un expert ?

Exercice : sur la base des textes, déterminer les modalités pratiques de fonctionnement

3. Relations avec les autres acteurs de la sécurité

• acteurs internes : employeur, salariés, ingénieur sécurité, médecin du travail...
• acteurs externes : inspection du travail, CRAM...

4. Organisation collective de l'instance et de ses travaux

• se positionner par rapport aux différents acteurs de l'entreprise
• légitimer le dialogue social sur les conditions de travail
• intervenir en santé-sécurité : construire des stratégies d'intervention
• indicateurs d'appréciation de la plus-value du CHSCT

Exercice : étude de cas sur un projet collectif de l'entreprise

5. Réaliser des inspections et analyser les risques

• nouveaux risques à prendre en compte : stress, santé mentale, harcèlement, TMS
• principaux risques : chimiques, routiers, psychosociaux...
• quand et comment procéder à une inspection ?
• grilles et check-lists d'identification des risques
• liens entre inspection du CHSCT et document unique

Jeu pédagogique : Chasses aux risques® pour identifier et évaluer les risques dans différentes situations de travail

6. Traiter les situations particulières

• situations de danger grave et imminent
• le droit d'alerte et de retrait
• la faute inexcusable de l'employeur
• travaux réalisés par des entreprises extérieures
• cas particuliers des établissements ERP, IGH, ICPE...

7. Réaliser des enquêtes pour analyser les accidents

• quand et comment procéder à une enquête ?
• constituer une délégation et recueillir les faits
• s'initier aux principes de la méthode de l'arbre des causes

Exercice : construire et exploiter des arbres des causes de différents secteurs

Points Forts de la formation

Individualisation des apports grâce à un questionnaire préparatoire
Travaux sur les documents des stagiaires : document unique d'évaluation des risques professionnels, compte rendu CHSCT, dernier bilan annuel HSCT...
Simulation d'analyse des risques sur la base du jeu pédagogique des Chasses aux risques®
Une équipe d'intervenants experte en santé-sécurité et prévention des risques spécialiste des CHSCT
Remise d'une clé-USB, véritable banque d'outils et de méthodes opérationnelles, utilisables après la formation
Remise aux stagiaires du Sécuriguide® d'ELEGIA, support ludique pour se remémorer les acquis de la formation, mémoriser les nouveaux articles du Code du Travail et auto-évaluer ses acquis
Une démarche pédagogique participative et opérationnelle : alternance de jeux pédagogiques, apports méthodologiques, exemples concrets et exercices

Témoignages des stagiaires de la formation

« Très constructif par le support et l'intervenant »
Assistante des ventes

« Réponses complètes et appuyées d'exemples concrets. Législation étayée. »
Membre du CHSCT

« Un formateur très intéressant, dynamique et pédagogique. Des connaissances pointues qu'il a réussi à nous transmettre de façon passionnante »
Membre du CHSCT

« Echanges dynamiques - exemples concrets »
Secrétaire

« Deux formateurs excellents, pédagogiques, pleins d'exemples, excellente animation »
Membre du CHSCT

« Des réponses à mes questions. Très enrichissant sur tous les points »
Membre du CHSCT