Comment réduire les charges sociales : identifier les gains potentiels d'économie

Contenu de la formation

1. Optimiser les charges sociales

• identifier les taux de cotisation sur lesquels agir
• les abattements de taux et d'assiettes spécifiques à certaines professions
• les assiettes forfaitaires de cotisations
• les cotisations à surveiller : la cotisation transport, la prévoyance
• les salariés exonérés
• les nouvelles réductions de charges patronales
• l'impact des seuils d'effectifs

Atelier: identifier les réductions de charges possibles à partir du bulletin de paie

2. Diminuer le taux d'accident du travail

• contrôler la tarification accident du travail effectuée par la CARSAT
• différencier les taux pour réduire ses charges
• les recours possibles en matière de tarification

3. Réaliser des économies sur la paie des dirigeants et cadres supérieurs

• l'exonération des cotisations Pôle Emploi pour les sommes liées au mandat social
• calculer au plus juste la réintégration sociale et fiscale des cotisations de retraite et prévoyance
• le départ du dirigeant : éviter les erreurs qui coûtent cher

Atelier : calcul de réintégration sociale et fiscale à partir d'un bulletin de paie

4. L'incidence de la retraite sur les charges sociales

• effectuer le bon choix : départ ou mise à la retraite ?
• calculer les indemnités liées à la retraite

Atelier : simuler le coût de la retraite d'un salarié

Points Forts de la formation

Formation animée par un ancien gestionnaire paie, expert de la paie et des charges sociales

Pré requis de la formation

Connaissances préalables des techniques de paie ou avoir participé au stage

• Maîtriser les techniques et méthodes de calcul de la paie (Niveau 1)