Comptabilité de la paie : sécuriser ses pratiques

Contenu de la formation

1. Les liens entre la paie et la comptabilité

• définitions
• de la paie à la comptabilité

2. Notions comptables à connaître

• sa mission, documents obligatoires, DADS
• classes et hiérarchisation des comptes
• les comptes à utiliser

3. Comptabiliser les salaires et les charges

• les composantes du salaire
• les catégories de salaires et de charges
• les schémas d'écriture

4. Traiter les retenues autres que les charges

• avances et acomptes
• prêts au personnel, oppositions et saisies-arrêts
• chèques-restaurant et chèques-vacances

5. Comptabiliser les éléments spécifiques

• avantages en nature
• indemnités journalières de Sécurité sociale
• chômage partiel

6. Gérer les frais professionnels

• définitions
• différence avec les frais d'entreprise
• assujettissements
• mention sur la DADS et déclaration de frais généraux

Atelier : exercice d'application

7. Calculer et comptabiliser les provisions

• à quoi servent les provisions ? les distinguer des charges à payer ?
• que faut-il provisionner ? comment ?
• le traitement des congés payés

8. Les éléments hors paie

• aides financières de l'état
• versements au Comité d'Entreprise
• participations financières

9. Les relations interservices paie / comptabilité

• les contrôles effectués par la comptabilité

Atelier : tout au long de la formation, les participants comptabilisent (du bulletin de paie à la DADS) les frais de personnel de quatre salariés

Points Forts de la formation

Formation animée par un expert de la comptabilité sociale en entreprise

Pré requis de la formation

Avoir suivi ou avoir un niveau de connaissance équivalent au stage

• Paie : Maîtriser les bases de la pratiqueDe la réglementation à l'établissement de la paie