Formation : Conférences d'actualité |
- Objectifs :
- Repérer les limites des approches actuelles
 Savoir combiner les différentes approches méthodologiques et scientifiques Assurer la pérennité de la démarche Cerner la responsabilité de l'employeur depuis l'augmentation du risque contentieux et en tirer les conséquences pratiques
Durée : 1 jour
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- Objectifs :
- Comprendre la nouvelle procédure d'instruction des AT-MP Définir une politique interne de gestion des risques professionnels Gérer le risque AT-MP en intégrant les nouveautés réglementaires Suivre efficacement les procédures d'instruction des AT-MP Savoir quand émettre des réserves et comment les motiver
Durée : 0,5 jour
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- Objectifs :
- Connaître les nouveautés législatives et jurisprudentielles en matière de santé, sécurité et environnement Identifier les impacts en matière de responsabilité civile et pénale Faire le point sur les dernières évolutions jurisprudentielles et en tirer les conséquences pratiques
Durée : 2 jours
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- Objectifs :
- Mesurer les impacts des Grenelle I et II pour les entreprises Connaître les nouvelles démarches et procédures applicables aux ICPE Faire le point sur les nouveautés législatives et jurisprudentielles en matière de déchets (transposition de la Directive Cadre Déchets), sites et sols pollués et droit des énergies renouvelables
Durée : 1 jour
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- Objectifs :
- Connaître les nouveautés législatives et jurisprudentielles en matière de santé sécurité (prévention des risques professionnels, réforme des accidents du travail et maladies professionnelles, risques psychosociaux...) Identifier les impacts en matière de responsabilité civile et pénale Faire le point sur les dernières évolutions jurisprudentielles en matière de faute inexcusable et en tirer les conséquences pratiques
Durée : 1 jour
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- Objectifs :
- Comprendre le nouveau mécanisme de la tarification des AT-MP Connaître les enjeux de la réforme et les répercussions financières pour l'entreprise Articuler les nouvelles règles de la tarification avec la réforme de la procédure d'instruction Faire le lien avec l'amélioration de la politique de prévention des entreprises
Durée : 0,5 jour
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- Objectifs :
- Comprendre le nouveau mécanisme de la tarification des AT-MP Connaître les enjeux de la réforme et les répercussions financières pour l'entreprise Articuler les nouvelles règles de la tarification avec la réforme de la procédure d'instruction Faire le lien avec l'amélioration de la politique de prévention des entreprises Faire le point sur l'application des nouvelles règles sur la procédure d'instruction des AT-MP Connaître les premiers retours d'expérience Articuler la réforme de la procédure d'instruction avec les nouvelles règles sur la tarification S'exercer sur des situations susceptibles d'être rencontrées par les participants
Durée : 1 jour
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- Objectifs :
- Fournir une grille de lecture sur les différentes situations difficiles que l'on peut rencontrer dans l'entreprise Qualifier juridiquement ces situations individuelles et collectives Définir les bonnes pratiques organisationnelles, managériales et juridiques : système de régulation, dispositifs juridiques, ... Mesurer l'impact de la jurisprudence sur les responsabilités de l'employeur et de ses représentants Tirer parti des meilleures pratiques d'entreprise
Durée : 1 jour
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- Objectifs :
- Questionner sa démarche prévention et identifier les leviers d'amélioration Découvrir des pratiques novatrices et efficaces Piloter et coacher les conditions de réussite Développer ainsi une culture prévention partagée
Durée : 1 jour
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