Contrats de professionnalisation et d'apprentissage : maîtriser le recours à l'alternance

Contenu de la formation

1. Spécificités des contrats de professionnalisation et d'apprentissage

• objectifs et personnes visés par ces contrats : élargissement des publics
• entreprises visées
• quid de la durée du contrat ?

2. Gestion des contrats de professionnalisation et d'apprentissage

• le recrutement du jeune et le choix du contrat
• le formalisme du contrat
• modalités d'exécution des contrats : rémunération et statut du jeune, prise en charge des frais (hébergement, restauration, transport), suivi de l'assiduité
• la fin de contrat : rupture anticipée ou à terme

Atelier : analyse pratique des différents contrats

3. Consulter les instances représentatives du personnel

• préparer la réunion du CE : identifier les informations à transmettre
• consulter le CE sur les projets et réalisations dans le cadre de la formation des jeunes

4. Choisir les prestataires et piloter le partenariat

• centres de formation en contrat de professionnalisation : réglementation et modalités de fonctionnement, signature, exécution et règlement de la convention de formation
• centres de formation en apprentissage : connaître les principes de création et de fonctionnement des CFA et des sections d'apprentissage, mettre en oeuvre la procédure de financement de la formation

Exercice d'application : comment gérer les relations avec l'Administration

5. Mettre en place le tutorat et assurer un suivi de la formation

• choisir et former un tuteur ou un maître d'apprentissage
• assurer l'articulation des enseignements avec les séquences pratiques en entreprise
• accompagnement renforcé de certains salariés

6. Financer les contrats

• aides publiques et exonérations de charges
• prise en charge des publics prioritaires
• relations avec les organismes paritaires agréés : évaluer les services proposés par l'OPCA (aide à l'orientation sur le marché de la formation, démarches administratives, remboursement des frais de formation du jeune), optimiser les dépenses de formation excédant les forfaits remboursés par l'OPCA

Atelier : comparer et optimiser le financement du contrat d'apprentissage et du contrat de professionnalisation

7. Piloter les procédures administratives

• déposer le contrat auprès des instances administratives
• gérer la relation avec l'OPCA pour obtenir la prise en charge des dépenses de formation

Points Forts de la formation

Tour d'horizon complet permettant d'aborder tous les aspects des contrats de professionnalisation et de l'apprentissage
Des apports actualisés au regard des dernières réformes et des derniers textes d'application
Nombreux exemples concrets et mises en situation