Délégués du personnel : statut, rôle et missions

Contenu de la formation

1. Les Délégués du Personnel, à quoi servent-ils ?

• DP, CE, CHSCT, DUP, DS : qui fait quoi au juste ?
• quels sont les pouvoirs des DP : information, consultation, négociation ?
• quelle réclamation présenter à l'employeur ?
• quid du droit d'alerte ?
• leur rôle auprès de l'inspection du travail

Atelier : les cas de consultation des DP

2. Exercer son mandat

• combien d'heures de délégation ? quelle rémunération ? quel contrôle de l'employeur ?
• liberté de déplacement des élus : ce qu'il faut savoir
• un local, pourquoi faire ?
• le registre des Délégués : que faut-il y inscrire ?

3. Se réunir avec l'employeur

• qui participe aux réunions : titulaires, suppléants, représentant syndical, représentants de la direction, invités... ?
• se réunir pourquoi : réunions mensuelle, d'urgence, restreinte... ?
• la direction doit-elle obligatoirement répondre aux questions ?
• les réponses apportées aux DP engagent-elles la direction ?

4. Communiquer avec les salariés

• affichage, Internet, Intranet, messagerie électronique, tracts, forum... leurs limites
• permanence, questionnaire, sondage, enquête d'opinion, réunion du personnel... informer et écouter

5. La protection des Délégués du Personnel

• la protection des DP contre le licenciement
• délit d'entrave : ce qu'il faut savoir

Atelier : auto-évaluation par un quiz

Points Forts de la formation

Conseils personnalisés d'un intervenant expert des relations sociales

Formation complémentaire

• Membres de la Délégation Unique du Personnel : statut, rôle et missions