Développement durable : mettre en place une démarche efficace

Contenu de la formation

1. Engager une démarche développement durable : les nouveaux enjeux

• mesurer et agir sur les conséquences de ses actions
• une stratégie économique gagnante
• minimiser les risques environnementaux et sociaux
• communiquer sur ses actions

2. Les principes clés du développement durable

• principe de responsabilité, de prévention
• principe de précaution
• principe de participation
• préservation des ressources naturelles

Echanges : comment évaluer son entreprise par rapport à la prise en compte des principes du développement durable au sein de l'organisation ?

3. Quel cadre réglementaire et normatif ?

• réglementation et textes internationaux : loi NRE, principes OCDE, directives européennes...
• lien avec les référentiels internationaux et européens : ISO 9001, ISO 14001, OHSAS...
• référentiels du développement durable : ISO 26000, GRI, Global Compact, AA1000...

4. Les étapes pour mettre en place la démarche

• autodiagnostic et critères de définition et de hiérarchisation des priorités d'action
• zones de risques
• déterminer une stratégie DD
• passer de la stratégie au plan d'action (acteurs internes et externes concernés, outils existants au sein de l'entreprise : procédures, consignes de travail...)
• définir des responsabilités et choisir une méthode
• faire adhérer à la démarche : comment associer les parties prenantes, mobiliser les équipes ?

Illustrations : exemples de documents et de démarches de sensibilisation

5. Finance et développement durable en pratique

• quotas de C0² : comment fonctionne le marché du carbone ?
• la RSE et la communication
• les indices éthiques
• l'investissement socialement responsable
• la notation extra financière, agences et méthodes

Points Forts de la formation

Un expert du développement durable partage sa connaissance des expériences menées en la matière dans les entreprises
Personnalisation de la formation grâce à l'envoi d'un questionnaire préparatoire permettant d'évaluer les attentes et profils des participants

Formation complémentaire

• Etre Responsable Développement Durable