Formation : Gestion des RH

L'essentiel des RH pour managersL'essentiel des RH pour managers

Objectifs :
Sensibiliser les managers aux notions fondamentales de la gestion des ressources humaines Gagner en efficacité dans le management de ses collaborateurs S'approprier les outils RH utilisables au quotidien Définir les bases d'une collaboration fructueuse entre le département des ressources humaines et les managers
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Durée : 2 jours

Points clés en droit du travail pour managersPoints clés en droit du travail pour managers

Objectifs :
Savoir mettre en pratique les bases du droit social Mesurer les responsabilités encourues par l'employeur et ses représentants Gagner en efficacité dans la gestion de ses collaborateurs
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Durée : 2 jours

Recruter efficacement : outils et méthodes pour managersRecruter efficacement : outils et méthodes pour managers

Objectifs :
Acquérir une méthode de recrutement S'entraîner à la conduite de l'entretien Prendre une décision objective et fondée
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Durée : 2 jours

Savoir mener les entretiens professionnels et de seconde partie de carrièreSavoir mener les entretiens professionnels et de seconde partie de carrière

Objectifs :
Connaître les obligations liées à ces différents entretiens Prévoir et organiser les plans individuels et collectifs de développement des compétences et de polyvalence de son équipe Transformer les entretiens en outils d'implication et de développement des talents Accompagner efficacement le salarié dans l'élaboration de son projet professionnel
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Durée : 2 jours

Gérer efficacement les entretiens RH difficilesGérer efficacement les entretiens RH difficiles

Objectifs :
Savoir conduire des entretiens sensibles et maîtriser leur déroulement Bien intégrer les dimensions émotionnelles et relationnelles de ces entretiens RH Perfectionner ses techniques d'entretien
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Durée : 2 jours

Managers de proximité : maîtriser les relations avec les représentants du personnel au quotidienManagers de proximité : maîtriser les relations avec les représentants du personnel au quotidien

Objectifs :
Comprendre le rôle des DP, du CE et du CHSCT dans l'entreprise Etre un relais efficace de la DRH Exercer pleinement son rôle de manager en présence de délégués du personnel, membres du CE, délégués syndicaux... Connaître leur statut protecteur et gérer les heures de délégation
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Durée : 1 jour

Exercice du pouvoir disciplinaire : marge de manoeuvre de l'employeur et de ses représentantsExercice du pouvoir disciplinaire : marge de manoeuvre de l'employeur et de ses représentants

Objectifs :
Cerner les différents degrés de fautes et de sanctions Identifier les comportements non conformes et les suites à donner Maîtriser les procédures disciplinaires pour éviter les risques de contentieux
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Durée : 1 jour

Sensibilisation à la prévention des risques psychosociaux :méthodes et outils pour managersSensibilisation à la prévention des risques psychosociaux :méthodes et outils pour managers

Objectifs :
Acquérir des méthodes et outils opérationnels pour analyser les causes organisationnelles et managériales des RPS Identifier les situations à risque et anticiper les situations de crise Mettre en place et suivre les actions de prévention adaptées
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Durée : 2 jours

Intégrer la santé-sécurité dans son management (niveau 1)Intégrer la santé-sécurité dans son management (niveau 1)

Objectifs :
Percevoir les enjeux stratégiques de la prévention en santé-sécurité Appréhender sa responsabilité au sein de l'organisation et prendre les mesures qui s'imposent Identifier les actions à mettre en place pour participer activement aux objectifs santé-sécurité de l'entreprise
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Durée : 2 jours

Améliorer son management de la prévention santé-sécurité (niveau 2)Améliorer son management de la prévention santé-sécurité (niveau 2)

Objectifs :
Questionner ses pratiques de management pour intégrer la prévention Identifier les méthodes et outils permettant d'impliquer ses équipes et de prévenir les comportements à risque Promouvoir ainsi une véritable culture prévention d'entreprise
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Durée : 1 jour


Tous nos stagiaires bénéficient d’une hot line gratuite pendant 3 mois après leur formation.