Formation : Droit du travail - Les essentiels |
- Objectifs :
- Ce Master est destiné à la formation de juristes spécialisés dans les questions touchant au travail salarié, à l'emploi, aux relations professionnelles et à la protection sociale. Les activités professionnelles auxquelles il prépare sont celles de juristes d'entreprise, d'avocats, de juristes d'organisations professionnelles et de syndicats, de rédacteurs dans la presse et l'édition spécialisées
 Le juriste de droit social, quel que soit le cadre dans lequel il exerce, est un consultant. Il doit non seulement comprendre immédiatement et sans aucune équivoque les questions qu'on lui pose, mais aussi aider ses interlocuteurs à mieux formuler leurs propres questions. La formation doit permettre d'acquérir une connaissance vraie de la vie des entreprises, des langages qui y sont utilisés, des processus d'évolution qui y sont en cours, etc. L'alternance du travail de terrain et du travail sur une documentation de haut niveau est, à cet égard, très opérante
Durée : 55 jours
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- Objectifs :
- Dresser un panorama complet de l'actualité jurisprudentielle sur le licenciement et les autres modes de rupture du contrat Mesurer la portée des dernières dispositions législatives et réglementaires Appréhender les conséquences de la rupture en matière d'indemnisation, de portabilité des droits acquis par le salarié Faire le point sur les difficultés rencontrées dans la pratique
Durée : 1 jour
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- Objectifs :
- Acquérir une vue d'ensemble de la pratique du droit social dans les relations individuelles et collectives de travail
Durée : 8 jours
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- Objectifs :
- Acquérir une vue d'ensemble de la pratique du droit social dans les relations individuelles et collectives de travail
Durée : 11 jours
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- Objectifs :
- Acquérir une vue d'ensemble de la pratique du droit social dans les relations individuelles et collectives de travail de travail
Durée : 10 jours
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- Objectifs :
- Acquérir une vue d'ensemble de la pratique du droit social dans les relations individuelles et collectives de travail
Durée : 13 jours
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- Objectifs :
- Comprendre les bases de la réglementation Savoir appliquer le droit du travail Gérer efficacement les dossiers du personnel
Durée : 3 jours
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- Objectifs :
- Identifier les différentes sources d'information Savoir les utiliser pour suivre l'actualité juridique Gagner du temps dans sa recherche
Durée : 1 jour
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- Objectifs :
- Savoir mettre en pratique l'essentiel du droit du travail Mesurer les responsabilités encourues par l'employeur et ses délégués Gagner en efficacité dans la gestion de ses collaborateurs
Durée : 2 jours
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- Objectifs :
- Intégrer les spécificités juridiques et sociales du Groupe Gérer efficacement les relations avec les instances représentatives du personnel Mesurer les risques de mise en jeu de la responsabilité de l'employeur au niveau du Groupe
Durée : 2 jours
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