Formation : Droit du travail - Santé au travail |
- Objectifs :
- Connaître les points essentiels du droit du travail
 Apporter des réponses concrètes aux questions le plus souvent posées par les salariés Se positionner en interlocuteur efficace entre les salariés et la direction
Durée : 2 jours
|
- Objectifs :
- Faire le point sur la législation et la dernière jurisprudence Se placer en interlocuteur efficace
Durée : 1 jour
|
- Objectifs :
- Connaître les nouvelles procédures et les conditions de leur mise en oeuvre Maîtriser les nouvelles obligations d'information et de consultation du CE Se placer en interlocuteur efficace avant, pendant et après un plan de sauvegarde de l'emploi
|
- Objectifs :
- Comprendre le bulletin de paie dans sa structure globale Acquérir les bases de la technique de la paie Se situer dans l'environnement de la paie
Durée : 2 jours
|
- Objectifs :
- Connaître la nouvelle législation du temps de travail En mesurer les incidences pratiques Assurer un rôle actif dans le suivi des accords et le respect de la réglementation
|
- Objectifs :
- Connaître les nouvelles dispositions légales et jurisprudentielles Alerter la direction et être force de proposition
|
- Objectifs :
- Appréhender les différentes facettes de la souffrance au travail Utiliser une méthodologie de travail fiable pour identifier et réduire les risques affectant la santé mentale (stress, harcèlement moral...) Construire une démarche collective globale de prévention
Durée : 2 jours
|
- Objectifs :
- Identifier les exigences réglementaires en santé-sécurité et conditions de travail auxquelles il faut répondre Se repérer dans le code du travail Connaître le rôle des différents acteurs de la sécurité dans la mise en oeuvre de la réglementation
Durée : 2 jours
|
Notre catalogue
> Générateur de Contact
