Durée du travail : impact des différentes réformes sur l'établissement de la paie

Contenu de la formation

1. Le cadre réglementaire de la durée du travail et son impact en paie

• la durée légale du travail au regard des récentes réformes
• heures assimilées ou non à du travail effectif : le repos, les pauses et les trajets
• les jours de RTT annuels ou mensualisés

Atelier : établissement d'une paie avec heures supplémentaires

2. Impact de la réforme des heures supplémentaires sur l'établissement de la paie

• calculer l'exonération des cotisations salariales
• calculer la déduction forfaitaire des cotisations patronales
• les modalités de calcul de la réduction Fillon
• mettre en oeuvre l'exonération fiscale

3. La paie des cadres au forfait

• les trois catégories de cadres
• les forfaits mensuels ou annuels
• les forfaits en jours ou en heures

4. Le cas de la modulation

• détermination de la rémunération mensuelle et lissage
• les heures supplémentaires
• les absences

5. La paie des salariés à temps partiel

• l'organisation du travail : journalière, hebdomadaire, mensuelle
• calculer la rémunération
• les heures complémentaires et majorations
• gérer les congés et les absences
• calculer les cotisations sociales : quelles spécificités ?
• le mi-temps thérapeutique

Atelier : calcul d'une paie avec heures non majorées et majorées

6. Les salariés à horaires spéciaux

• travail intermittent ou travail saisonnier
• travail en équipe et travail posté
• travail par cycle plurihebdomadaire
• vacataires et pigistes

Points Forts de la formation

Formation adaptée aux besoins des stagiaires grâce à des travaux sur les modèles de bulletins de paie et sur les conventions collectives apportés par les participants