Durée du travail : impact des différentes réformes sur l'établissement de la paie

Contenu de la formation

1. Le cadre réglementaire de la durée du travail et son impact en paie

• la durée légale du travail au regard des récentes réformes
• heures assimilées ou non à du travail effectif : le repos, les pauses et les trajets
• les jours de RTT annuels ou mensualisés

Atelier : établissement d'une paie avec heures supplémentaires

2. Impact de la réforme des heures supplémentaires sur l'établissement de la paie

• calculer l'exonération des cotisations salariales
• calculer la déduction forfaitaire des cotisations patronales
• les modalités de calcul de la réduction Fillon
• mettre en oeuvre l'exonération fiscale

3. La paie des cadres au forfait

• les 3 catégories de cadres
• les forfaits mensuels ou annuels
• les forfaits en jours ou en heures

4. Le cas de la modulation

• détermination de la rémunération mensuelle et lissage
• les heures supplémentaires
• les absences

5. La paie des salariés à temps partiel

• l'organisation du travail : journalière, hebdomadaire, mensuelle
• calculer la rémunération
• les heures complémentaires et majorations
• gérer les congés et les absences
• calculer les cotisations sociales : quelles spécificités ?
• le mi-temps thérapeutique

Atelier : calcul d'une paie avec heures non majorées et majorées

6. Les salariés à horaires spéciaux

• travail en équipe et travail posté
• travail par cycle pluri-hebdomadaire
• travail intermittent ou travail saisonnier
• vacataires et pigistes

Points Forts de la formation

Les participants travaillent sur le bulletin de paie de leur entreprise ainsi que leur convention collective
Apports actualisés au regard des différentes réformes
Formation animée par un expert de la paie, collaborateur du Guide Permanent Paie des Editions Législatives

Pré requis de la formation

Avoir suivi le stage "Paie : maîtriser les bases de la pratique" (Code 10053) ou avoir un niveau de connaissance équivalent