Formation : e-learning |
- Objectifs :
- Comprendre les principales notions du droit du travail
 Trouver l'information nécessaire pour résoudre une difficulté juridique Choisir entre différents types de contrats, de modes de rupture... Comprendre les enjeux des différents mécanismes utilisables en droit du travail Comprendre les explications juridiques données par les professionnels du droit
Durée : 1 jour
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- Objectifs :
- Maîtriser les fonctions RH dévolues au manager Situer les responsabilités respectives du DRH et du manager Prendre en charge les principales tâches RH déconcentrées au niveau de la ligne hiérarchique
Durée : 20 heures
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- Objectifs :
- Recruter et gérer le personnel de son entreprise animer ses équipes définir une politique de rémunération juste et motivante
Durée : 30 heures
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- Objectifs :
- Comprendre les préjugés et stéréotypes Identifier les préjugés et stéréotypes qui génèrent de la discrimination Apprendre à combattre les préjugés et stéréotypes
Durée : 1 heure
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- Objectifs :
- Mieux vivre la différence du handicap en entreprise Comprendre ce qu'est le handicap et ce qu'il n'est pas Lever les appréhensions et tabous sur le handicap
Durée : 1 heure
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- Objectifs :
- Mieux comprendre ce que sont les risques psychosociaux (RPS) Identifier les signaux d'alerte et réagir en cas de situation de crise Devenir un acteur conscient de la prévention des RPS
Durée : 0,75 heure
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- Objectifs :
- Identifier les actes de management potentiellement discriminatoires Appréhender et éviter les risques de discrimination
Durée : 1 heure
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