Etre secrétaire du CHSCT : maîtriser le statut, les attributions et les nouveaux enjeux du mandat

Contenu de la formation

1. Rôle spécifique du secrétaire

2. Préparer l'ordre du jour

• organiser la collecte des thèmes à aborder auprès des membres
• bâtir l'ordre du jour conjointement avec le président
• organiser et conduire une réunion préparatoire en cas de consultation de l'instance

Cas pratique : établir une trame d'ordre du jour avec les points permanents et tous les autres points susceptibles d'être abordés dans la vie de l'instance

3. S'impliquer en réunion

• favoriser les prises de décision : exploiter des grilles d'aide à la décision et organiser le vote
• participer au développement d'une dynamique constructive entre membres et président
• concilier prise de notes et participation aux débats

4. Organiser et dynamiser le CHSCT

• diffuser les PV de réunion
• que faire pour que le PV soit lu ?
• véhiculer une image positive de l'instance auprès du personnel
• construire des circuits efficaces de circulation des informations CHSCT

Cas pratique : étude de modèles de PV apportés par les participants

Points Forts de la formation

Travaux sur les PV de réunion apportés par les participants
Des conseils personnalisés de l'intervenant, expert en droit de la santé-sécurité
Remise aux stagiaires du Sécuriguide® d'ELEGIA, support ludique pour se remémorer les acquis de la formation

Pré requis de la formation

Avoir un niveau de connaissance équivalent ou avoir suivi l'une des formations suivantes

• CHSCT : formation initiale des membres / établissements de plus de 300 salariés
• CHSCT : formation initiale des membres / établissements de moins de 300 salariés

Formation complémentaire