Formation : Entretiens - Evaluation

Gérer efficacement les entretiens RH difficilesGérer efficacement les entretiens RH difficiles

Objectifs :
Savoir conduire des entretiens sensibles et maîtriser leur déroulement Bien intégrer les dimensions émotionnelles et relationnelles de ces entretiens RH Perfectionner ses techniques d'entretien
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Durée : 2 jours

Savoir mener les entretiens professionnels et de seconde partie de carrièreSavoir mener les entretiens professionnels et de seconde partie de carrière

Objectifs :
Connaître les obligations liées à ces différents entretiens Prévoir et organiser les plans individuels et collectifs de développement des compétences et de polyvalence de son équipe Transformer les entretiens en outils d'implication et de développement des talents Accompagner efficacement le salarié dans l'élaboration de son projet professionnel
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Durée : 2 jours

Entretiens d'évaluation : conduire des entretiens motivants et efficacesEntretiens d'évaluation : conduire des entretiens motivants et efficaces

Objectifs :
Acquérir méthodes et outils pour mener efficacement ses entretiens Préparer ses entretiens et aider ses collaborateurs à les préparer Faire de cet entretien un outil de management motivant
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Durée : 2 jours

Préparer efficacement son entretien annuel d'évaluationPréparer efficacement son entretien annuel d'évaluation

Objectifs :
Mieux cerner les enjeux et les finalités de l'entretien annuel Préparer efficacement ses entretiens Faire de son entretien un outil de progrès et d'évolution pour soi-même Maîtriser les outils de dialogue pour pouvoir s'impliquer efficacement dans l'échange avec son responsable
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Tous nos stagiaires bénéficient d’une hot line gratuite pendant 3 mois après leur formation.