Formation : Entretiens - Evaluation |
- Objectifs :
- Savoir conduire des entretiens sensibles et maîtriser leur déroulement
 Bien intégrer les dimensions émotionnelles et relationnelles de ces entretiens RH Perfectionner ses techniques d'entretien
Durée : 2 jours
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- Objectifs :
- Connaître les obligations liées à ces différents entretiens Prévoir et organiser les plans individuels et collectifs de développement des compétences et de polyvalence de son équipe Transformer les entretiens en outils d'implication et de développement des talents Accompagner efficacement le salarié dans l'élaboration de son projet professionnel
Durée : 2 jours
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- Objectifs :
- Acquérir méthodes et outils pour mener efficacement ses entretiens Préparer ses entretiens et aider ses collaborateurs à les préparer Faire de cet entretien un outil de management motivant
Durée : 2 jours
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- Objectifs :
- Mieux cerner les enjeux et les finalités de l'entretien annuel Préparer efficacement ses entretiens Faire de son entretien un outil de progrès et d'évolution pour soi-même Maîtriser les outils de dialogue pour pouvoir s'impliquer efficacement dans l'échange avec son responsable
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