Formation : Evaluation |
- Objectifs :
- Acquérir méthodes et outils pour mener efficacement ses entretiens
 Préparer ses entretiens et aider ses collaborateurs à les préparer Faire de cet entretien un outil de management motivant
Durée : 2 jours
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- Objectifs :
- Inclure l'emploi des seniors dans la politique RH de l'entreprise Comprendre les nouvelles obligations en faveur de l'emploi des seniors Connaître les dispositifs existants et maîtriser les outils que l'entreprise peut mobiliser à cet effet
Durée : 2 jours
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- Objectifs :
- Mieux cerner les enjeux et les finalités de l'entretien annuel Préparer efficacement ses entretiens Faire de son entretien un outil de progrès et d'évolution pour soi-même Maîtriser les outils de dialogue pour pouvoir s'impliquer efficacement dans l'échange avec son responsable
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- Objectifs :
- Comprendre les obligations légales et les transformer en opportunités pour l'entreprise Optimiser sa politique RH en direction des travailleurs handicapés Prendre des mesures efficaces, connaître les dispositifs existants et maîtriser les outils que l'entreprise peut mobiliser à cet effet Identifier les leviers de la contribution AGEFIPH
Durée : 2 jours
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BtoB performance 
