Finance pour les professionnels de la fonction Ressources Humaines (RH)

Contenu de la formation

1. Comprendre les états financiers

• finalités de la comptabilité
• étapes de formation du résultat
• renseignements fournis par le bilan
• obligations légales pour élaborer les comptes annuels

Quiz : les termes financiers

2. Impacts des décisions de la DRH sur les résultats

• identifier les postes du bilan et du compte de résultat relatifs aux charges de personnel
• les conséquences directes sur les comptes de l'entreprise : plan de formation, modes de rémunération, gestion des carrières, épargne salariale
• indemnités de carrière, de licenciement...
• l'influence des décisions sur les états financiers : la réglementation en vigueur, les règles de comptabilisation (des dettes, des charges à payer et de passifs éventuels), conditions de fond et de forme pour constituer une provision, modes d'évaluation des passifs : évaluation, ajustement, contrôle, emploi de la provision
• les spécificités de la fonction RH : avantages accordés au personnel à court terme : congés payés, intéressement, primes, RTT... ; avantages postérieurs à l'emploi : indemnités de fin de carrière, médailles du travail

Cas pratique : cas concrets d'évaluation de passifs et leurs impacts financiers

3. La place de la fonction RH dans le diagramme de l'élaboration budgétaire

• contrôle de gestion et DRH : un outil de pilotage pour la Direction générale
• maîtriser le budget des charges de personnel et des frais généraux
• comprendre la notion de coûts complets du personnel
• outils d'aide à la décision stratégique

4. Utiliser les tableaux de bord pour passer du simple contrôle au pilotage de la performance

• mettre en place des tableaux de bord de gestion sociale : définir des indicateurs pertinents
• faire évoluer les tableaux de bord : les rendre fiables et pertinents
• utiliser les concepts du Balanced Score Card

Cas pratique : définir des indicateurs RH pour alimenter les tableaux de bord

Points Forts de la formation

Nombreux entraînements pratiques et alternance d'exposés et débats sur des cas concrets et vécus
Animation très participative par un spécialiste de la gestion d'entreprise