Formation : La fonction Ressources Humaines

Objectifs :: Ce Master est destiné à la formation de juristes spécialisés dans les questions touchant au travail salarié, à l'emploi, aux relations professionnelles et à la protection sociale. Les activités professionnelles auxquelles il prépare sont celles de juristes d'entreprise, d'avocats, de juristes d'organisations professionnelles et de syndicats, de rédacteurs dans la presse et l'édition spécialisées Le juriste de droit social, quel que soit le cadre dans lequel il exerce, est un consultant. Il doit non seulement comprendre immédiatement et sans aucune équivoque les questions qu'on lui pose, mais aussi aider ses interlocuteurs à mieux formuler leurs propres questions. La formation doit permettre d'acquérir une connaissance vraie de la vie des entreprises, des langages qui y sont utilisés, des processus d'évolution qui y sont en cours, etc. L'alternance du travail de terrain et du travail sur une documentation de haut niveau est, à cet égard, très opérante

Durée : 55 jours

Objectifs :: Cerner la dimension stratégique de la fonction RH Identifier les différentes missions de la fonction Réussir sa prise de fonction de Responsable RH

Durée : 2 jours

Objectifs :: Sensibiliser les managers aux notions fondamentales de la GRH Gagner en efficacité dans le management de ses collaborateurs Définir les bases d'une collaboration fructueuse entre le département RH et les managers

Objectifs :: Améliorer l'efficacité de vos pratiques RH à l'international Mieux connaître les contraintes légales des différents pays Concevoir une stratégie RH à partir des spécificités des pays étranger en termes de management, de GRH...

Durée : 2 jours

Tous nos stagiaires bénéficient d’une hot line gratuite pendant 3 mois après leur formation.