Formation de formateurs : réussir ses actions de formation (niveau 1)

Contenu de la formation

1. S'approprier les fondamentaux d'une communication efficace

• savoir faire passer un message
• émission et réception d'information : les filtres
• développer sa capacité d'adaptation
• comprendre l'impact du non-verbal

2. Mettre en oeuvre une pédagogie adaptée

• identifier les différentes méthodes : avantages et risques
• choisir les méthodes à appliquer en fonction de l'objectif pédagogique
• sélectionner les supports adaptés

Jeux de rôles : mise en application des différentes techniques pédagogiques

3. Réussir les 10 premières minutes de la formation

• de l'importance de poser le cadre
• faire les présentations
• fixer les règles du jeu
• donner le déroulement de la formation
• recenser les attentes des stagiaires
• engager la communication dans le groupe

Atelier - jeux de rôles : mettre en pratique la méthode des dix territoires de la formation

4. Structurer son intervention, débriefer, consolider, évaluer

• appuyer la progression sur les problématiques des stagiaires
• valider l'acquisition progressive des compétences
• aider chacun à évaluer ses progrès
• faire le lien avec l'après-formation
• évaluer sa propre pratique de formateur

Jeux de rôles : simulation de formation

5. Gérer les situations difficiles de la formation

• faire des difficultés des appuis potentiels : questions difficiles, désaccords, hétérogénéité, passivité
• recadrer, le cas échéant

Atelier : s'approprier outils et méthodes de recadrage

Points Forts de la formation

De nombreux exercices pratiques pour s'approprier, par l'expérimentation, les clés d'une formation réussie
Des mises en situation individuelles filmées et analysées pour une prise de conscience de ses talents et points d'amélioration
Des apports clairs, concrets et personnalisés de l'intervenante, pour acquérir une méthode claire et structurée d'intervention

Formation complémentaire

• Formation de formateurs : développer ses qualités de formateur (niveau 2)