Gérer les contrats de travail : de l'embauche à la rupture

Contenu de la formation

1. Choix du contrat de travail

• facteurs d'arbitrage entre CDI, CDD, intérim...
• spécificités des différents contrats : souplesses et contraintes pour l'employeur

2. Rédaction des contrats de travail

• quelles clauses prévoir dans le contrat
• comment les rédiger pour anticiper la survenance de certains événements

Atelier : étude de certaines clauses du contrat de travail

3. Gestion des contrats de travail au quotidien

• critères de distinction entre modification du contrat et modification des conditions de travail : savoir justifier et mettre en oeuvre la modification
• marge de manoeuvre de l'entreprise en cas de refus du salarié

Cas pratique : modifier l'affectation géographique, l'affectation professionnelle, les objectifs d'un collaborateur

• incidences de l'absentéisme sur le contrat de travail : déterminer l'origine de l'absence (maladie, accident du travail ou de trajet, invalidité...), suivre et contrôler l'absence du salarié, apprécier la désorganisation et la nécessité du licenciement
• obligations de l'entreprise en matière d'inaptitude et de reclassement
• comportement fautif du salarié : distinguer les comportements qui relèvent de la faute et de l'insuffisance professionnelle, apprécier la faute et son degré de gravité
• mise en oeuvre de sanctions disciplinaires

Atelier : construction et suivi d'un dossier disciplinaire

4. Rupture du contrat de travail

• réagir face à une démission, un abandon de poste, une prise d'acte de la rupture
• comment justifier le motif réel et sérieux du licenciement
• déroulement de la procédure de licenciement
• rupture conventionnelle et transaction : conditions de validité, avantages fiscaux et sociaux pour l'entreprise et le salarié
• départ et mise à la retraite ce qu'il faut savoir

Atelier : rédiger une lettre de licenciement

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Points Forts de la formation

Travaux sur des modèles de contrats de son entreprise
Formation qui traite de tous les aspects de la vie du contrat de travail
Entraînement à la rédaction et étude approfondie des différentes clauses du contrat
3 mois d'accès gratuit à ActuEL RH des Editions Législatives