Gestion administrative et financière de la formation

Contenu de la formation

1. Se repérer dans le nouveau dispositif de la formation professionnelle

• dispositions issues de la réforme de la formation : textes et articulation
• champ et étendue des obligations légales et conventionnelles

2. Gérer les CIF

• l'assistance préalable aux salariés
• calcul des droits à formation
• prise en charge par un OPACIF
• calcul de la part de rémunération versée par l'OPACIF
• suivi du stagiaire pendant le congé

3. Gérer les DIF

• rappel des nouvelles dispositions légales
• financement et gestion des DIF en entreprise
• statut du salarié dans le cadre du DIF
• articulation temps de travail / temps personnel
• la portabilité du DIF : les documents à remettre au départ du salarié

4. Traiter les contrats et périodes de professionnalisation

• mise en place et suivi des différents contrats
• préparation des dossiers de demande de remboursement
• continuité des contrats d'alternance

5. Participer au plan de formation

• opérations de préparation du plan
• les deux nouvelles catégories d'action de formation
• fiche de stage
• préparation du stage
• recueil des pièces justificatives
• convocation
• liste de présence
• suivi des évaluations
• suivi statistique
• bilans annuels pour le CE
• achat d'actions de formation
• documents à remettre au stagiaire avant et après la formation (attestation, convention...)

Atelier : suivi du déroulement d'un plan de formation

6. Gérer les déclarations administratives

7. Maîtriser l'organisation de son travail

• structurer son organisation personnelle
• plannings et tableaux
• savoir s'informer : les sources papier et informatique
• classement de la documentation formation

Livre offert
Guide FPC des Editions Législatives

• pour vous simplifier l'ensemble de la réforme
• pour avoir toutes les clés pour établir votre plan de formation

Points Forts de la formation

Formation animée par un praticien spécialiste de la FPC
Remise d'outils opérationnels : modèles de certificats de travail, d'attestations de formation, de lettres de licenciement mentionnant le DIF
Apports actualisés au regard des dernières évolutions législatives et réglementaires
Nombreux exercices et mises en situation sur des cas concrets permettant une application immédiate

Formations complémentaires

• Etre Assistant(e)s Formation
• Etre Assistant(e) Formation Option Mettre en oeuvre et piloter une action de formation
• Etre Assistant(e) Ressources Humaines

Témoignages des stagiaires de la formation

Ce que les participants ont aimé :

• Vision large et approfondie des textes de références, de la logistique, des OPCA


• Formateur à l'écoute et pédagogue


• Formation très vivante