Gestion de la masse salariale et tableaux de bord sociaux : construire ses modèles sur Excel®

Contenu de la formation

1. Contrôler et piloter la masse salariale sur Excel®

• les principes de gestion à intégrer dans la construction du tableau : calcul des masses plancher (A et A+1), effet de niveau, augmentations générales et individuelles, coefficients multiplicateurs, effet moyen des augmentations, taux d'augmentation en niveau, taux de report...
• construire son modèle de gestion sous Excel® : simuler l'impact des hypothèses et des décisions prises, chiffrer les possibilités d'économie, maîtriser les notions d'Excel® nécessaires à la construction du modèle
• représentation du budget prévisionnel par schéma

Atelier : construction de maquettes adaptables selon les besoins des participants

2. Construire ses tableaux de bord sociaux sur Excel®

• choix : hiérarchie et utilisation des indicateurs
• les critères de construction d'un "bon" tableau de bord
• élaboration d'un référentiel de tableaux de bord sociaux : absentéisme et climat social, gestion des effectifs, turnover, recrutement, formation, gestion des rémunérations...

Atelier : construction et remise de maquettes adaptables selon les besoins des participants

Points Forts de la formation

Construction sur Excel® d'un modèle de gestion de la masse salariale pour mesurer les décisions prises sur l'année budgétée et sur l'année à venir
Construction sur Excel® de modèles de tableaux de bord sociaux
Chaque participant peut choisir ses thématiques d'applications
Une clé USB est remise aux stagiaires afin d'enregistrer leurs tableaux et les modèles pendant la formation

Pré requis de la formation

Il est conseillé aux participants d'avoir suivi les stages

• Tableaux de bord sociaux : comment les élaborer et les faire vivre
• Masse salariale : contrôle et pilotage

Formations complémentaires

• Contrôle de gestion sociale + option Masse salariale
• Etre Responsable Ressources Humaines (RRH) Option masse salariale