Formation : GPEC |
- Objectifs :
- Développer une méthode appropriée pour conduire une démarche GPEC
 S'approprier les outils-clés de la démarche compétences Mettre en place un plan d'action RH et de communication adapté Faire vivre une démarche compétence
Durée : 3 jours
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- Objectifs :
- Appréhender les enjeux juridiques et RH des nouveaux dispositifs de GPEC et de gestion de carrière Implanter efficacement ces outils dans sa politique RH Savoir « vendre » et déployer la démarche auprès des différents acteurs de l'entreprise
Durée : 1 jour
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- Objectifs :
- Acquérir méthodes et outils pour mener efficacement ses entretiens Préparer ses entretiens et aider ses collaborateurs à les préparer Faire de cet entretien un outil de management motivant
Durée : 2 jours
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- Objectifs :
- Intégrer la gestion des compétences dans son management au quotidien Prévoir et organiser les plans individuels et collectifs de développement des compétences et de polyvalence de son équipe Transformer les entretiens en outils de planification opérationnelle, d'implication et de développement des talents Accompagner efficacement le salarié dans l'élaboration de son projet professionnel
Durée : 2 jours
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- Objectifs :
- Mieux cerner les enjeux et les finalités de l'entretien annuel Préparer efficacement ses entretiens Faire de son entretien un outil de progrès et d'évolution pour soi-même Maîtriser les outils de dialogue pour pouvoir s'impliquer efficacement dans l'échange avec son responsable
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- Objectifs :
- Inclure l'emploi des seniors dans la politique RH de l'entreprise Comprendre les nouvelles obligations en faveur de l'emploi des seniors Connaître les dispositifs existants et maîtriser les outils que l'entreprise peut mobiliser à cet effet
Durée : 2 jours
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- Objectifs :
- Comprendre les obligations légales et les transformer en opportunités pour l'entreprise Optimiser sa politique RH en direction des travailleurs handicapés Prendre des mesures efficaces, connaître les dispositifs existants et maîtriser les outils que l'entreprise peut mobiliser à cet effet Identifier les leviers de la contribution AGEFIPH
Durée : 2 jours
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