Initiation au développement durable

Contenu de la formation

1. Enjeux du développement durable

• principales définitions : s'y retrouver parmi environnement, développement durable, RSE...
• comprendre les enjeux au niveau mondial et au niveau de l'entreprise
• grands principes du développement durable
• interactions entre les exigences environnementales, économiques et sociales
• RSE (Responsabilité Sociétale des Entreprises) : un véritable outil de différenciation

2. Parties intéressées, textes fondateurs et principales normes

• présentation des acteurs : rôles du ministère de l'Environnement et de l'ADEME, importance de l'implication de chacun
• appréhender le contexte réglementaire : sommet de Rio, protocole de Kyoto, Grenelle de l'environnement I et II, Code de l'environnement, agenda 21
• valorisation des démarches développement durable par la certification : normes ISO 26000, ISO 14001, labels HQE, HPE...

3. Comprendre les impacts environnementaux et agir au quotidien

• consommations d'eau, d'énergie et de matières
• production de déchets
• pollution de l'air, de l'eau et des sols
• nuisances sonores
• incendie, explosion, accident

Cas pratique : analyser ses pratiques quotidiennes - identifier les écogestes à mettre en place individuellement et au niveau de l'entreprise

4. Participer à une démarche développement durable

• stratégie et culture d'entreprise : prise en compte des aspects environnementaux, économiques et sociaux
• principales étapes d'une démarche de développement durable en entreprise
• impacts de la démarche sur les processus existants : achats, communication, finance, RH, écoute clients...
• impacts économiques : identifier les freins et leviers
• développement durable et ressources humaines : conduite du changement, prise en compte des besoins des parties prenantes, place de chacun dans le processus de développement durable

Echanges : identification des actions individuelles et collectives menées ou pouvant être menées en faveur du développement durable dans son entreprise

• reporting développement durable : indicateurs de performance et communication associée, comment en faire un outil de valorisation de son entreprise ?

Cas pratique : exemples de démarches de développement durable de grandes entreprises dans différents secteurs

Points Forts de la formation

Formation très concrète permettant d'identifier les bonnes pratiques et actions à mettre en place au quotidien dans l'entreprise
Illustration par de nombreux cas pratiques issus de démarches environnementales de grandes entreprises
Compétences et retours d'expérience d'un consultant spécialisé en conseil et stratégie en environnement et développement durable auprès des entreprises