Initiation à la paie

Contenu de la formation

1. Cerner l'environnement juridique de la paie

• Bulletin de paie : les mentions obligatoires, facultatives et interdites, les différentes rubriques
• annexes au bulletin de salaire
• les obligations de remise et de conservation du bulletin, la valeur juridique du bulletin
• la mensualisation
• le respect du SMIC et des minima conventionnels

2. La rémunération mensuelle du salarié

• salaire de base et différentes composantes de la rémunération
• primes et gratifications
• avantages en nature
• opérations qui affectent la rémunération brute : les principaux cas d'absences (congés payés, maladie), l'incidence de la durée du travail (heures supplémentaires, repos compensateur)

Atelier : les primes et indemnités à intégrer dans la paie

3. Les charges sociales

• les charges sociales à prélever obligatoirement
• le plafond Sécurité sociale et les tranches de salaire
• les cotisations Sécurité sociale
• les cotisations d'assurance chômage
• les cotisations retraite complémentaire : l'ARRCO et l'AGIRC
• le net imposable

Atelier : réalisation d'un bulletin de paie

4. Payer le salaire

• périodicité du paiement
• retenues opérées sur le salaire net
• réclamations et erreurs

Points Forts de la formation

Les participants travaillent sur la conception d'un bulletin de paie type adapté à leur entreprise
Une méthodologie simple et des outils concrets pour maitriser les bases