Formation : Leadership et potentiel du manager |
- Objectifs :
- Mieux percevoir son propre fonctionnement, sa manière d'interagir
 Identifier ses talents personnels et les utiliser au bon moment Savoir faire adhérer et impliquer Savoir "donner envie" aux autres d'avancer avec soi !
Durée : 3 jours
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- Objectifs :
- Prendre la pleine mesure de son potentiel Oser exprimer sa pensée en restant ouvert à celle de ses interlocuteurs Trouver son équilibre... même en situation de tension !
Durée : 3 jours
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- Objectifs :
- Gagner en présence, en légitimité et donc en puissance grâce à de toutes nouvelles méthodes de communication Développer son impact et sa capacité d'influence auprès de son environnement professionnel
Durée : 2 jours
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- Objectifs :
- Libérer sa créativité personnelle et celle de son équipe Intégrer les 3 comportements indispensables pour faire surgir créativité et innovation Développer sa capacité à résoudre les problèmes grâce aux méthodes et outils de la créativité
Durée : 2 jours
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- Objectifs :
- Maîtriser ses émotions pour installer une énergie de travail positive avec son équipe Equilibrer ses émotions pour mieux comprendre ses interlocuteurs et mieux communiquer Garder le contrôle en situation de conflits et savoir y répondre de manière constructive pour son équipe
Durée : 3 jours
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- Objectifs :
- Découvrir l'impact de son image dans les relations professionnelles Harmoniser son image avec ses objectifs professionnels et personnels Dynamiser son image dans l'entreprise
Durée : 2 jours
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- Objectifs :
- Développer la maîtrise de soi dans les situations difficiles Sortir du conflit et rétablir des relations positives Gagner en efficacité
Durée : 3 jours
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- Objectifs :
- Développer ses capacités à partager ses idées Faire de ses réunions un creuset de projets à mettre en oeuvre Se libérer des freins qui empêchent d'agir
Durée : 2 jours
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- Objectifs :
- Clarifier son projet et ses objectifs Construire sa réussite en identifiant ses ressources Mettre au point un plan d'action motivant et réaliste
Durée : 2 jours
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