Maîtriser les techniques et méthodes de calcul de la paie (Niveau 2)

Contenu de la formation

1. Rémunérer le temps de travail

• les forfaits en heures ou en jours, les heures assimilées ou non à du travail effectif
• les heures supplémentaires, le repos compensateur de remplacement et autres compensations en repos
• l'épargne-temps
• le travail de nuit, du dimanche et des jours fériés
• le cas des heures complémentaires des temps partiels
• impacts des dernières réformes sur le bulletin de paie

Atelier : établissement d'une paie avec heures supplémentaires

2. Etablir la paie des salariés absents de manière fiable

• calculer les droits à congés payés selon les différents types de contrats
• fixer l'indemnité des congés payés
• les autres congés : RTT, événements familiaux, fractionnement, ancienneté
• la maladie, la maternité et les accidents du travail : calcul des IJSS et garantie du salaire net
• le départ en formation : le cas du CIF et du DIF

Atelier : calcul des indemnités de congés selon les deux méthodes appliquées à des salaires dont la rémunération est différente

3. Maîtriser et contrôler le calcul des cotisations sociales

• déterminer le brut fiscal, le brut social, le brut abattu
• identifier les éléments particuliers d'assiette : indemnités de rupture, avantages en nature, frais professionnels, rappels de salaire
• la régularisation progressive des plafonds et la régularisation annuelle
• les réductions des plafonds dans les cas particuliers
• les règles particulières aux caisses de retraite : GMP, sommes isolées

Atelier : exercices d'application sur les régularisations, les réductions et les réintégrations

4. Résoudre les difficultés liées aux opérations de fin de paie

• les indemnités de départ : licenciement, départ en retraite, non-concurrence
• les retenues au profit des créanciers du salarié : saisies, oppositions, pensions alimentaires
• les acomptes, avances, prêts

Atelier : calcul d'un bulletin de paie d'un salarié licencié avec préavis non travaillé

Points Forts de la formation

Individualisation des apports grâce à un questionnaire préparatoire
Travaux sur les modèles de bulletins de paie apportés par les participants

Pré requis de la formation

Avoir un niveau de connaissance équivalent au niveau 1 ou avoir suivi le stage :

• Maîtriser les techniques et méthodes de calcul de la paie (Niveau 1)

Formations complémentaires

• Etre gestionnaire paie
• Paie : Maîtriser les bases de la pratiqueDe la réglementation à l'établissement de la paie
• Développer votre expertise paie : maîtriser les cas particuliers de la paie (Niveau 3)