Formation : Management de la prévention |
- Objectifs :
- Identifier les exigences réglementaires à respecter et connaître ses responsabilités
 Prendre en compte la santé et la sécurité dans son management d'équipe(s) Mettre en place un plan d'action et promouvoir des actions de prévention
Durée : 2 jours
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- Objectifs :
- Maîtriser rapidement toutes les fonctionnalités de l'outil Identifier précisément les marges de personnalisation des fonctionnalités du logiciel pour l'adapter à vos spécificités
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- Objectifs :
- Questionner sa démarche prévention pour identifier les leviers d'amélioration Découvrir des pratiques novatrices et efficaces pour intégrer la prévention des risques au management Savoir bâtir un plan d'actions d'amélioration de la performance et promouvoir ainsi une véritable culture prévention d'entreprise
Durée : 1 jour
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- Objectifs :
- Acquérir des méthodes et outils opérationnels pour analyser les causes organisationnelles et managériales des RPS Identifier les situations à risque (pour soi-même et ses collaborateurs) et anticiper les situations de crise Mettre en place et suivre les actions de prévention adaptées
Durée : 2 jours
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- Objectifs :
- Définir et mettre en place un plan d'action de prévention des risques psychosociaux (RPS) Identifier des solutions concrètes pour traiter la thématique santé psychologique au travail Acquérir des outils opérationnels pour analyser les risques et construire des indicateurs pertinents Connaître les meilleures pratiques d'entreprises (organisationnelles, manageriales et juridiques)
Durée : 8 jours
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- Objectifs :
- Maîtriser le cadre réglementaire en santé, sécurité et conditions de travail Développer et utiliser des outils de gestion des risques et de communication Définir et mettre en oeuvre une démarche de management de la prévention
Durée : 7 jours
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- Objectifs :
- Organiser une collaboration efficace pour développer la prévention des risques professionnels Appréhender la complexité des situations de travail et ses conséquences en matière de risques (risques psychosociaux, TMS...) Comprendre le rôle des différents acteurs de la prévention et leur complémentarité
Durée : 1 jour
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- Objectifs :
- Maîtriser la veille réglementaire pour maintenir sa conformité réglementaire Traiter efficacement les risques de coactivité Mener une analyse des accidents, incidents et maladies professionnelles et savoir mesurer son impact sur les actions de prévention Créer un manuel santé-sécurité pour l'entreprise Optimiser ainsi le management de la prévention de l'entreprise ou du site
Durée : 7 jours
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- Objectifs :
- Maîtriser le cadre réglementaire en santé, sécurité et conditions de travail Acquérir et s'entraîner à l'utilisation d'outils d'analyse des risques et de méthodes de prévention Définir et mettre en oeuvre une démarche de management de la prévention pour développer la sécurité des agents
Durée : 7 jours
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- Objectifs :
- Maîtriser le cadre réglementaire en santé et sécurité au travail, ainsi que les responsabilités des acteurs de la prévention Définir et mettre en oeuvre une amélioration de sa démarche ou de son système de management de la prévention des risques pour assurer la santé et la sécurité des agents
Durée : 4 jours
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- Objectifs :
- Identifier les obligations réglementaires concrètes de l'entreprise en sécurité et prévention Comprendre les enjeux de la sécurité et le rôle actif que tout salarié doit jouer dans la mise en oeuvre de la politique sécurité Accompagner efficacement la mise en oeuvre de la sécurité au sein de son entreprise
Durée : 2 jours
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- Objectifs :
- Maîtriser l'arrêté TMD et ses annexes (ADR) Acquérir toutes les connaissances nécessaires à l'obtention de l'examen de Conseiller à la sécurité
Durée : 5 jours
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