Management sécurité prévention : améliorer ses pratiques et prévenir les comportements à risque

Contenu de la formation

1. L'amélioration de la performance en santé-sécurité

• analyse des dangers
• évaluation des risques liés aux métiers et installations
• respect des procédures
• importance des relations internes et externes
• les leviers à actionner pour dépasser les effets de seuil

2. S'engager vers la maîtrise des risques partagée et vécue par tous

• nécessité de renforcer la notion de perception du risque
• évolutions à prévoir dans l'organisation et le management

3. Prévention et management : les bonnes pratiques

• rôle attendu du management et des managers
• intégration des nouveaux risques dans son management : risques psychosociaux, addictions ...
• lien avec l'évaluation des risques : mise à jour du document unique
• les outils de management de la prévention pour mobiliser et impliquer les salariés : comment les utiliser ?

Atelier : les points clés d'élaboration d'un plan d'action

4. Assurer une communication performante, vecteur d'une culture de prévention durable

• les modes d'approche en communication et les leviers clés : clarifications
• comment parvenir à la circulation des informations en termes de santé-sécurité et prévention des risques ?
• comment recréer la dynamique du collectif de travail ?

Atelier : étude de différentes pratiques managériales et entraînement à l'utilisation de techniques de communication permettant d'impulser une vigilance permanente

Points Forts de la formation

Elaboration par le groupe de trame de plans d'action
Nombreux retours d'expérience pour trouver des solutions immédiates pour progresser ou débloquer une situation
Un intervenant à la fois préventeur et consultant en management pour structurer vos pratiques et agir sur les comportements