Formation : Manager les situations spécifiques |
- Objectifs :
- Connaître et mettre en place les conditions d'un management transversal efficace
 Acquérir les outils et les comportements du management en situation fonctionnelle Développer un leadership adapté au management sans lien hiérarchique
Durée : 2 jours
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- Objectifs :
- Intégrer les spécificités du management à distance Acquérir techniques et outils pour réussir dans ce contexte Assurer la performance et la motivation de son équipe
Durée : 2 jours
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- Objectifs :
- Clarifier ce qui relève du métier d'expert et ce qui relève du métier de manager Assumer cette double identité et développer son leadership sur les deux domaines Acquérir les outils permettant de s'organiser au mieux et d'adapter son comportement aux différentes situations rencontrées
Durée : 2 jours
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- Objectifs :
- Comprendre la nature des différences inter-générationnelles Faire de la différence de générations une valeur ajoutée pour l'équipe Adapter son mode d'intervention aux spécificités de ses collaborateurs Fédérer des systèmes de valeurs différents au sein de son équipe
Durée : 2 jours
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- Objectifs :
- Adapter son management face aux attentes des seniors Savoir maintenir la motivation et mobiliser ses collaborateurs seniors Conduire les entretiens de fin de carrière
Durée : 2 jours
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- Objectifs :
- Bien gérer les relations interculturelles S'adapter à différents contextes culturels avec aisance Faire des différences culturelles un levier de réussite
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- Objectifs :
- S'affirmer dans son rôle de manager Manager une équipe d'encadrement Renforcer son leadership
Durée : 2 jours
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