Module E-learning : Droit du travail (40 heures)

Contenu de la formation

1. Présentation générale du droit du travail

• historique
• organes du droit du travail

2. La définition du contrat de travail

• prestation de travail et lien de surbodination
• embauche : libre choix, non-discrimination, salariés prioritaires
• principaux contrats de travail
• rédaction du contrat
• période d'essai

3. L'exécution du contrat de travail

• pouvoir de direction et pouvoir disciplinaire de l'employeur
• temps de travail : principes et cas particuliers
• l'avenir des 35 h...
• suspension du contrat de travail : régime général, maternité, maladie
• modification de la relation de travail : modification de contrat/changement des conditions de travail, évolution de la situation juridique de l'employeur

4. La rupture du contrat de travail

• rupture à l'initiative de l'employeur : licenciements, rupture conventionnelle et conséquences pécuniaires ou non
• rupture à l'initiative du salarié
• rupture du CDD

5. La dimension collective de la relation de travail

• liberté syndicale, principes généraux et notion de syndicat représentatif
• institutions représentatives du personnel
• sources professionnelles du droit du travail
• droit de grève

Validité de la licence : 6 mois

Points Forts de la formation

Un module développé par les experts de la pédagogie multimédia du Polytechnicum de Normandie et un expert juridique en droit du travail : Laurence Fin-Langer. Laurence Fin-Langer est maître de conférences à l'UFR de droit de l'université de Caen et auteur de nombreux ouvrages. Elle intervient régulièrement dans la revue "Actualités des procédures collectives" pour commenter les décisions de la chambre sociale de la Cour de cassation