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Négocier avec les partenaires sociaux : mode d'emploi |
Incontournable Inter
Objectifs de la formation
Identifier les étapes clés de la négociation ainsi que les attitudes à adopter Cerner les stratégies des acteurs de la négociation et les marges de manoeuvre de chacun Comprendre les impacts de la réforme de la représentativité des syndicats Maîtriser le cadre légal de la négociation avec les partenaires sociaux Contenu de la formation
1. Acteurs des relations sociales dans l'entreprise - impact de la réforme de la démocratie sociale : primauté et nouvelles règles de validité des accords d'entreprise, représentativité des syndicats et nouveaux acteurs de la négociation collective
- délégués syndicaux : notion de syndicat représentatif, stratégies syndicales, leurs attributions et moyens au niveau de la préparation, de la négociation et de la signature des accords
- représentation élue dans l'entreprise : sur quels types de négociation et quand consulter le CE et le CHSCT ?
- rôle des élus en l'absence de délégués syndicaux
2. Caractéristiques propres à chaque négociation - la négociation annuelle obligatoire : quand doit-elle avoir lieu, qui doit y participer, quels sont les thèmes de la négociation, quels sont les documents à fournir, comment la préparer et la conduire ?
- autres cas de négociations obligatoires
- négociation d'accords dérogatoires et droit d'opposition des syndicats non signataires
3. Préparer les négociations - établir un calendrier
- quels documents transmettre aux partenaires sociaux ?
- anticiper la négociation : préciser les éléments qui entrent ou non dans la négociation, analyser les enjeux, évaluer les rapports de force...
4. Conduire les négociations - maîtriser les techniques de conduite de négociation : les attitudes et comportements à adopter, savoir reformuler et argumenter...
- les pièges à éviter
- gérer les situations de conflits
- éléments clés pour éviter et/ou sortir d'une situation de blocage : techniques d'argumentation, traitement des objections...
Jeux de rôles : simulations de négociations commentées par l'intervenant 5. Prendre les précautions pour éviter le délit d'entrave et autres sanctions
Points Forts de la formation
Conseils personnalisés d'un intervenant praticien des relations sociales Jeux de rôles pour favoriser la transposition des acquis en situation professionnelle
Formations complémentaires
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- Public : Directeurs - Responsables RH - Responsables des relations sociales - Toute personne amenée à négocier avec les partenaires sociaux
- Durée : 2 jours
- CODE : M33180001
Lieu : PARIS
Dates de sessions : 26-27 juin, 27-28 sept., 15-16 nov.
Prix : 1311 € HT
Pour suivre ce stage en intra
Tous nos stagiaires bénéficient d’une hot line gratuite pendant 3 mois après leur formation.
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