La paie dans le secteur public et les collectivités

Contenu de la formation

1. Connaître les différents éléments de la fiche de paie

• le salaire de base des différents statuts du personnel : stagiaires, titulaires, contractuels
• éléments obligatoires : impact de la bonification indiciaire, indemnités de résidence, supplément familial de traitement, primes
• éléments facultatifs et compléments de rémunération : primes et indemnités liées aux grades et fonctions exercées, prime d'installation
• avantages en nature : repas gratuits, logement ou voiture de fonction...

2. Calculer les charges sociales

• bases et taux applicables aux stagiaires et titulaires : cotisations salariales (contribution de solidarité), cotisations patronales (contribution à la formation professionnelle et taxe sur les salaires)
• bases et taux applicables aux agents contractuels
• payer des cotisations : URSSAF, ASSEDIC
• les relations avec les caisses de retraites : le public concerné

Atelier : calculer les cotisations sociales

3. Gérer les absences et les congés

• les différents régimes : personnel titulaire ou contractuel
• congés bonifiés : conditions d'attribution
• indemnités journalières maladie, maternité et accident
• le cas des retenues pour grève

Atelier : établir un bulletin de paie comportant les différents types d'absence

4. Elaborer des paies spécifiques

• les contrats d'insertion
• agents à temps partiel : calcul de la paie et des heures supplémentaires
• détachement ou mise à disposition d'agents : la notion de double carrière
• cumuls emplois publics et privés

Points Forts de la formation

Questionnaire préparatoire
Les participants travaillent sur un bulletin de paie type de leur entreprise
Alternance de conseils personnalisés et de mises en application pratique