Formation : GRH - International

Construire une stratégie des ressources humaines à l'internationalConstruire une stratégie des ressources humaines à l'international

Objectifs :
Améliorer l'efficacité de vos pratiques RH à l'international Mieux connaître la réglementation en droit du travail des différents pays Concevoir une stratégie RH à partir des spécificités de chaque pays en termes de management, de GRH...
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Durée : 2 jours

RH : réglementation et pratiques anglo-saxonnesRH : réglementation et pratiques anglo-saxonnes

Objectifs :
Comprendre les pratiques RH des entreprises anglo-saxonnes Mieux connaître l'environnement du droit du travail anglo-saxon Identifier les spécificités locales en termes de ressources humaines et les dispositions applicables en Grande-Bretagne, aux Etats-Unis... Impliquer le management et mener des négociations dans le cadre des pratiques anglo-saxonnes
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Durée : 2 jours

Expatriation, détachement et impatriation : maîtriser les aspects juridiques, fiscaux et sociauxExpatriation, détachement et impatriation : maîtriser les aspects juridiques, fiscaux et sociaux

Objectifs :
Maîtriser les obligations légales en matière de mobilité internationale Sécuriser la gestion des salariés impatriés, expatriés ou détachés Rédiger au mieux le contrat de travail Optimiser la gestion sociale et fiscale des rémunérations
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Durée : 2 jours


Tous nos stagiaires bénéficient d’une hot line gratuite pendant 3 mois après leur formation.