Points clés en santé-sécurité et prévention des risques pourmanagers

Contenu de la formation

1. Connaître le contexte réglementaire et ses responsabilités

• principaux enjeux en santé-sécurité
• obligations en matière de santé-sécurité (Code du travail)
• évolutions récentes de la réglementation
• les nouveaux risques : risques psychosociaux (RPS), addictions...
• responsabilités de l'employeur, de l'encadrement et du personnel
• création jurisprudentielle d'obligation de résultats en sécurité
• réparation des accidents

2. Intégrer la sécurité et la prévention dans son management

• au niveau conception, organisation, préparation et suivi du travail
• dans la conformité et le maintien en conformité des équipements
• par les contrôles et la vigilance sur le terrain
• par la formation du personnel et des nouveaux embauchés intérimaires, stagiaires
• dans sa façon de réagir et de faire face aux situations de danger et d'accident
• face aux déficiences et aux défaillances humaines (stress, difficultés individuelles, conflits...)
• en cas d'accident du travail
• en cas de situations particulières : entreprises extérieures, prêt de main-d'oeuvre...
• dans les relations avec les acteurs internes et externes

Atelier : étude d'outils de management et mesure de leur efficacité

3. Promouvoir des actions de prévention

• définir des objectifs sécurité
• inciter à utiliser des moyens de protection
• mettre en oeuvre des moyens d'informer sans alarmer
• impliquer le personnel dans la rédaction des consignes de sécurité
• effectuer des bilans périodiques et analyser les retours d'expérience

Atelier : comment faire passer des messages sur la prévention des risques (causerie/quart d'heure sécurité...) ?

Points Forts de la formation

Formation animée par un intervenant à la fois préventeur et consultant en management pour structurer vos pratiques et bâtir un plan d'action efficace