Politiques et pratiques de rémunération : ce qu'il faut savoir

Contenu de la formation

1. Politique de rémunération : les tendances actuelles

2. La rémunération globale

• notion de rémunération globale et ses composantes
• objectifs : récompenser, fidéliser, motiver... sans obérer l'avenir

3. Le salaire de base

• comment le fixer ?
• comment gérer son évolution : les pièges de l'entretien annuel, les matrices d'augmentation ?

Atelier : positionnement des salaires de base et gestion des augmentations

4. Le salaire variable individuel

• primes, commissions ou bonus : comment choisir ?
• règles de mise en place : les pièges à éviter
• son suivi et son évolution : le système doit-il se renouveler ? quand et comment ?

Atelier : mettre en place un système de rémunération variable et gérer son évolution

5. Le salaire variable individuel différé

• la fin des stock-options ? quelles alternatives ? quid des attributions gratuites d'actions ?
• règles de mise en place
• nouveaux avantages fiscaux et sociaux

6. Le salaire variable collectif

• intéressement et participation : avantages fiscaux et sociaux pour l'entreprise et le salarié
• les meilleures formules de mise en place
• gérer la relation syndicale dans la vie de l'accord
• comment faire évoluer l'accord ?

7. Le salaire différé

• le plan d'épargne entreprise : pour quel montant et à quel moment l'employeur doit-il abonder ? peut-on différencier les niveaux d'abondement ? comment rendre sa gestion vivante ?
• les différents régimes de retraite et d'épargne : prestations définies, cotisations définies, PERP, PERCO, autres...
• les dispositifs supplémentaires

8. Le salaire périphérique

• avantages en nature, voiture de fonction, téléphone portable, ordinateur...

Atelier : étude de cas concrets, vécus et/ou amenés par les participants et l'intervenant

Points Forts de la formation

Un expert des systèmes de rémunération illustre cette formation par des cas pratiques tirés de son expérience professionnelle et apporte des conseils personnalisés aux participants