Préparer efficacement son entretien annuel d'évaluation

Contenu de la formation

1. Les enjeux de l'entretien annuel d'appréciation

• cerner l'utilité pour l'évalué, le manager et l'entreprise
• les objectifs de l'entretien
• les différentes phases

Atelier : avantages et difficultés de la démarche d'évaluation

2. Préparer efficacement son entretien et s'impliquer dans l'échange

• comprendre l'impératif de préparation
• analyser ses propres résultats
• identifier ses points forts, réussites et axes de progrès
• reprendre les objectifs de l'année écoulée et analyser les écarts
• argumenter ses attentes

Atelier : identifier les causes d'un résultat non atteint pour enrichir la discussion avec son responsable

3. Savoir échanger et construire au cours de l'entretien

• s'approprier les techniques de dialogue et d'écoute active pour mieux échanger
• vivre l'entretien sereinement
• favoriser un climat de confiance
• réagir positivement à la critique
• s'impliquer dans la mise au point des objectifs de l'année à venir

Atelier : mettre en oeuvre les techniques de communication sur son entretien

4. Conclure son entretien et valider les engagements

• reformuler les engagements
• établir un plan d'action pour l'année à venir

Points Forts de la formation

L'opportunité pour la personne évaluée de mieux vivre son entretien et de le réussir
L'opportunité pour l'entreprise de s'assurer d'une démarche d'évaluation constructive