Prévention santé au travail : construire et mettre en oeuvreune démarche pluridisciplinaire efficace (médecin, IPRP...)

Contenu de la formation

1. La pluridisciplinarité ou le travail en équipe

• l'entreprise, un espace complexe générateur de risques
• notions de risque : à conséquences physiques/à conséquences psychosociologiques
• les acteurs concernés (services de santé au travail, Intervenants en prévention des risques professionnels (IPRP), préventeurs, CE/CHSCT : rappel des rôles et missions de chacun)

2. Sa dimension juridique et réglementaire

• fondements juridiques et textes applicables
• principes généraux de prévention
• de l'obligation de moyens à l'obligation de résultats pour l'employeur

3. Les apports de la démarche pluridisciplinaire

• au niveau de l'évaluation des risques (document unique) et de la mise en oeuvre d'une politique de prévention
• dans la conception de situation de travail et l'analyse de la relation homme/travail
• pour l'intégration des risques spécifiques : risques psychosociaux, TMS, addictions...

4. Mettre en oeuvre une démarche pluridisciplinaire efficace

• la définition d'un dispositif performant
• la conduite du projet
• complémentarité et coordination des acteurs
• les freins possibles à sa mise en oeuvre : comment les lever ?
• modalités de contractualisation de la mission d'IPRP
• l'avis des Instances représentatives du personnel

5. Développer une réelle culture prévention

• intégration dans les pratiques managériales
• contribution au décloisonnement des compétences
• améliorer le dialogue social en optimisant les relations inter-institutionnelles (CE/DP/CHSCT)

Points Forts de la formation

Nombreux retours d'expérience, échanges et conseils personnalisés par un intervenant expert praticien