Formation : Evaluation et gestion des risques

Evaluation interne en ESMS : mettre en place une véritable démarche qualitéEvaluation interne en ESMS : mettre en place une véritable démarche qualité

Objectifs :
Connaître ses obligations concernant l'évaluation interne Mener à bien l'évaluation interne de sa structure et développer une logique de long terme Se préparer à l'évaluation externe
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Durée : 2 jours

Evaluation externe en ESMS : s'y préparer et en faire un outil de sa démarche qualitéEvaluation externe en ESMS : s'y préparer et en faire un outil de sa démarche qualité

Objectifs :
Connaître ses obligations et comprendre les enjeux de l'évaluation externe Bien se préparer à l'évaluation externe et choisir des indicateurs et outils d'évaluation pertinents Inscrire le recours à l'évaluation externe dans une véritable démarche qualité
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Durée : 2 jours

Evaluation interne et évaluation externe : deux outils au service de votre démarche qualitéEvaluation interne et évaluation externe : deux outils au service de votre démarche qualité

Objectifs :
Connaître ses obligations et comprendre les enjeux des évaluations interne et externe Mener à bien l'évaluation interne de sa structure et développer une logique de long terme Bien se préparer à l'évaluation externe et choisir des indicateurs et outils d'évaluation pertinents Inscrire le recours à l'évaluation externe dans une véritable démarche qualité
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Durée : 4 jours

Gestion des risques en matière d'hygiène, santé et sécurité en ESMS : garantir la sécurité des équipes et des usagersGestion des risques en matière d'hygiène, santé et sécurité en ESMS : garantir la sécurité des équipes et des usagers

Objectifs :
Analyser les risques pour garantir la sécurité des équipes et des usagers Mettre en place un véritable dispositif de gestion des risques Connaître les exigences réglementaires et prévenir les risques de contentieux
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Durée : 3 jours

Document unique : exploitation, mise à jour (RPS, addictions...) et plan d'actionsDocument unique : exploitation, mise à jour (RPS, addictions...) et plan d'actions

Objectifs :
Questionner sa démarche d'évaluation des risques pour mettre en place un processus de mise à jour et d 'exploitation dynamique Intégrer les nouveaux risques dans la démarche d'évaluation des risques Positionner le document unique comme un outil de prévention au quotidien
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Durée : 2 jours

Risques psychosociaux dans le secteur social et médico-social : diagnostic et plan d'actionRisques psychosociaux dans le secteur social et médico-social : diagnostic et plan d'action

Objectifs :
Appréhender les différents aspects de la souffrance au travail en ESMS Comprendre le lien entre santé au travail, organisation du travail et qualité de l'accompagnement des personnes Développer des pratiques managériales et construire des outils pour prévenir, diagnostiquer et gérer les risques psychosociaux
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Durée : 2 jours

Diagnostiquer et gérer la pénibilité dans le secteur social et médico-socialDiagnostiquer et gérer la pénibilité dans le secteur social et médico-social

Objectifs :
Adopter une démarche efficace de diagnostic en matière de pénibilité Avoir les bons réflexes et mesurer les écueils à éviter pour la mise en place d'un plan d'actions
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ERP et hébergement social et médico-social : garantir la sécurité des personnes et des biensERP et hébergement social et médico-social : garantir la sécurité des personnes et des biens

Objectifs :
Connaître les réglementations applicables aux établissements recevant du public (ERP) Identifier clairement les risques auxquels sont exposés les responsables et gestionnaires de ces établissements Se placer ainsi dans des conditions d'exploitation sécurisées
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Tous nos stagiaires bénéficient d’une hot line gratuite pendant 3 mois après leur formation.