Formation : Recrutement |
- Objectifs :
- Acquérir une expertise dans le recrutement
 Avoir une considération stratégique du recrutement S'entraîner à la pratique de l'entretien de recrutement Connaître les nouveaux outils et les nouvelles pratiques
Durée : 5 jours
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- Objectifs :
- Savoir préparer et conduire des entretiens de recrutement Construire ses outils pour sélectionner la personne la plus adaptée au poste à pourvoir Identifier et analyser les interactions des comportements recruteur-candidat S'entraîner à la pratique de l'entretien de recrutement
Durée : 3 jours
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- Objectifs :
- Analyser et maîtriser les nouvelles pratiques de recrutement Connaître les opportunités à saisir et les précautions à prendre Optimiser l'utilisation des TIC dans les stratégies de recrutement Utiliser à bon escient les réseaux sociaux
Durée : 2 jours
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- Objectifs :
- S'approprier méthodes et outils du recrutement Pratiquer les techniques de recrutement (entretien, sélection) Développer sa valeur ajoutée dans le processus de recrutement
Durée : 2 jours
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- Objectifs :
- Maîtriser les étapes clés du processus de recrutement S'entraîner aux entretiens avec des commerciaux Savoir décrypter et sélectionner ces professionnels du face-à-face
Durée : 2 jours
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- Objectifs :
- Acquérir une méthode de recrutement S'entraîner à la conduite de l'entretien Prendre une décision objective et fondée
Durée : 2 jours
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