Recrutement : nouveaux outils, nouveaux enjeux

Contenu de la formation

1. De l'évolution du profil des candidats...

• valeurs et comportements générationnels
• la génération « y » face à l'entreprise
• les impacts sur le management

2. ... à l'évolution des pratiques de recrutement

• les nouvelles ressources et opportunités pour les entreprises
• le e-recrutement et l'évolution des réseaux sociaux professionnels
• les réseaux sociaux au service du « sourcing »
• la nouvelle relation recruteur-candidat

Atelier : analyse des différents outils présents sur Internet

3.L'utilisation des réseaux sociaux (Viadeo, LinkedIn, Facebook)

• comment être présent et efficace sur ces réseaux ?
• impacts sur les coûts à l'embauche, la durée du recrutement...
• quid de l'utilisation des réseaux sociaux non professionnels ?
• les précautions à prendre : les risques de discrimination, la vie privée...

Atelier : exercices pratiques sur l'utilisation des réseaux sociaux

4. Un élargissement du champ du recrutement pour les entreprises

• les enjeux liés à la pénurie des talents
• comment repérer et attirer de nouveaux collaborateurs ?
• la fidélisation du salarié dès le recrutement
• jusqu'où va l'acte de recrutement ?

Points Forts de la formation

Animé par un praticien RH de haut niveau, ce stage permet d'analyser et de s'approprier les nouvelles pratiques de recrutement dans les entreprises
Partage d'expériences avec l'intervenant et entre les participants

Formation complémentaire

• Etre Responsable Recrutement