Formation : Retraite - Protection sociale |
- Objectifs :
- Identifier les conséquences du décret du 9 janvier 2012 pour les entreprises
Bien comprendre et interpréter les nouveaux critères dans toute leur complexité Savoir comment adapter ses garanties de protection sociale complémentaire aux exigences du décret d'ici fin 2013 Mesurer les marges de manoeuvre des entreprises Anticiper sur les actions à mener pour les nouveaux régimes qui seront mis en place
Durée : 0,5 jour
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- Objectifs :
- Etudier et intégrer les dernières évolutions législatives et réglementaires
Cerner les enjeux et maîtriser les incidences de la réforme des retraites sur le fonctionnement du régime de retraite de base des salariés
Durée : 2 jours
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- Objectifs :
- Connaître les nouveaux enjeux de l'AGIRC et de l'ARRCO
Maîtriser le fonctionnement des régimes de retraite complémentaire Guider les salariés dans le choix du départ en retraite
Durée : 1 jour
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- Objectifs :
- Connaître les différents régimes de retraite par capitalisation
Cerner les opportunités sociales et fiscales Intégrer l'épargne-retraite dans une politique de GRH
Durée : 1 jour
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- Objectifs :
- Cerner les enjeux et maîtriser les incidences de la réforme sur le fonctionnement du régime de retraite de base des salariés
Connaître les enjeux des régimes de retraite complémentaire Connaître les différents régimes de retraite par capitalisation
Durée : 4 jours
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- Objectifs :
- Maîtriser le périmètre de garantie d'un régime de prévoyance (maladie, santé, invalidité, incapacité, décès)
Choisir le meilleur régime pour l'entreprise et les salariés Suivre et faire évoluer son contrat de prévoyance
Durée : 2 jours
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- Objectifs :
- Comprendre le fonctionnement du système de la Sécurité sociale
Maîtriser les obligations légales de l'entreprise Etre à même d'informer les salariés de leurs droits
Durée : 2 jours
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- Objectifs :
- Sécuriser sa retraite sur le plan juridique, fiscal et patrimonial
Assurer une fin de carrière profitable pour soi et pour l'entreprise Préparer un projet de vie satisfaisant et dynamique pour sa retraite
Durée : 2 jours
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