Réussir l'entretien de recrutement

Contenu de la formation

1. L'entretien de recrutement, un entretien pas comme les autres

• l'entretien dans le processus de recrutement
• erreurs à éviter
• modes d'approche et leur influence sur le candidat
• repérer son propre style de recruteur et ce qu'il induit

2. Préparer ses entretiens

• élaborer une grille d'entretien en fonction des éléments à apprécier
• analyser et sélectionner les CV
• informer le candidat sur le poste à pourvoir et l'organisation
• connaître les outils d'aide au recrutement : MBTI, PAPI, etc.

Atelier : préparer sa grille d'entretien

3. Intégrer l'étude de la personnalité dans ses entretiens

• cerner chaque personnalité
• bien la comprendre pour établir une bonne communication
• identifier les profils de personnalité : langage verbal et non verbal, adéquation avec le profil recherché, compatibilité avec l'équipe
• apprécier les motivations et les attentes du candidat

Jeux de rôles : identification du profil de personnalité du candidat

4. Pratiquer les techniques de l'entretien de recrutement

• accueil et importance des premières minutes
• stéréotypes, préjugés, effet de halo...
• forme et dynamique de l'entretien, gestion de sa durée
• vérifier les aptitudes au poste à pourvoir : domaines à explorer, informations à obtenir
• bien gérer les blocages et les difficultés d'expression
• optimiser l'écoute du candidat et la prise de notes
• conclure l'entretien : quand et comment
• les suites à donner

Jeux de rôles : entraînement à l'écoute et au questionnement

5. Non-discrimination et diversité : ce qu'il faut savoir

• connaître les points clés de la législation
• déterminer de « bons » critères de sélection
• questionner sans déraper !
• développer des pratiques facilitantes

Points Forts de la formation

Auto-diagnostics pour que chaque stagiaire identifie ses points forts et se fixe des objectifs de progrès
Nombreux entraînements analysés et débriefés avec l'intervenant
Un "point-focus" sur le respect de la législation sur la diversité et la non-discrimination

Formation complémentaire

• Etre Responsable Recrutement